關于常用的勞動合同范本8篇

關于常用的勞動合同范本8篇篇1甲方（用人單位）：____________________注冊地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為___年。試用期自____年__月__日至____年__月__日止，共計__個月。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘用乙方從事______崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。第三條：乙方的工作地點為甲方所在地。甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點的，應提前告知乙方并得到其同意。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據乙方工作崗位的特點，實行標準工時工作制。乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產假等法律規(guī)定的休假權利。第五條：因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排調休。四、勞動報酬第六條：乙方的工資結構為______結構，基本工資為______元/月，其他補貼根據乙方的工作表現及業(yè)績考核確定。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第七條：甲方應根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度調整乙方的工資水平。乙方有突出貢獻的，甲方可另行獎勵。五、社會保險與福利篇2甲方（用人單位）：____________________注冊地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方注冊地址或甲方指定的其他地點。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.在特殊情況下，乙方需服從甲方的工作安排，包括加班和倒班等。四、勞動報酬1.乙方的工資標準、支付方式、支付時間等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方根據乙方的崗位、工作表現、業(yè)績等因素，調整乙方的工資水平。3.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受的社會保險待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據乙方的崗位和工作表現，給予乙方相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作。篇3甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下勞動合同：一、工作內容及地點1.甲方聘請乙方從事的工作內容為：_______________________。2.乙方的工作地點為：_______________________。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中，試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方保證乙方享有法定節(jié)假日、年假等法定休假權利。具體安排按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、薪資及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣____元，支付方式為____。2.甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可對乙方的薪資進行調整。3.乙方享有國家規(guī)定的五險一金及其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。3.甲方對可能產生職業(yè)病的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應措施進行防護。六、勞動紀律1.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)和政策，遵守甲方依法制定的各項制度。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。3.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照有關規(guī)定進行處理。七、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)機密進行保密，不得泄露。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務相關的單位從事競爭業(yè)務。具體限制條件在雙方協(xié)商后確定。八、違約責任1.甲乙雙方因一方違反合同約定，應承擔違約責任，按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金。2.因乙方違反保密義務或競業(yè)限制造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。九、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。篇4甲方（用人單位）：____________________注冊地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方實行以下工作時間制度：標準工時工作制、綜合計算工時工作制或不定時工作制。具體工作內容和標準按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或調休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假等休假權利。具體請假制度按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為：每月______元。具體薪資結構、發(fā)放方式等按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據企業(yè)效益、乙方工作表現及考核結果，給予乙方相應的獎金和福利待遇。3.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔部分由甲方代扣代繳。具體承擔比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，以保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，若因乙方違規(guī)操作造成事故，乙方應承擔相應責任。3.甲方應對可能產生職業(yè)危害的崗位進行告知，并采取相應防護措施。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應遵守國家的法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育和工作安排。2.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)定的，甲方有權按照有關規(guī)定給予相應處理。篇5勞動合同#甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________公司聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________緊急聯(lián)系人：_________緊急聯(lián)系電話：_________#雙方協(xié)商內容一、勞動合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____個月。試用期工資待遇按照公司試用期規(guī)定執(zhí)行。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_____年_____月_____日止。聘用期滿后，根據雙方意愿，可再行簽訂聘用合同。二、工作崗位及內容1.乙方同意在甲方從事_____崗位的工作。該崗位的主要工作職責是：_____。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和調度，按時完成甲方安排的工作。3.乙方在甲方的工作地點為：_____。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休假待遇1.乙方的工作時間為每周_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、婚假、產假等休假待遇。具體休假時間和待遇根據甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期期間，享有與正式員工相同的休假待遇。四、工資待遇及福利1.乙方在試用期的工資待遇為每月_____元，試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力，甲方有權調整乙方的工資待遇。2.乙方在正式聘用期內的工資待遇為每月_____元。甲方有權根據市場情況和公司效益調整乙方的工資待遇。3.乙方享有與甲方正式員工相同的福利和待遇，包括但不限于年終獎、季度獎、加班費等。五、社會保險及住房公積金1.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。具體繳納比例和方式根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方還將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式根據甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務及競業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。違反保密規(guī)定者，將按照甲方規(guī)定進行處理。2.乙方在離職后，不得在未經甲方同意的情況下，從事與甲方業(yè)務相關的職業(yè)活動，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。違反競業(yè)禁止規(guī)定者，將按照甲方規(guī)定進行處理。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約金的具體數額和支付方式根據甲方規(guī)定執(zhí)行。2.如果乙方在試用期未滿時提出離職申請并獲得批準，乙方應賠償甲方為其支付的社會保險費用和其他相關費用。具體賠償數額和方式根據甲方規(guī)定執(zhí)行。如果乙方在試用期滿后提出離職申請并獲得批準，乙方應賠償甲方為其支付的社會保險費用和其他相關費用，并支付相應的違約金。具體賠償數額和方式根據甲方規(guī)定執(zhí)行。如果乙方擅自離職或違反公司規(guī)定被辭退，乙方應賠償甲方的全部損失，包括但不限于社會保險費用、培訓費用、崗位空缺導致的經濟損失等。具體賠償數額和方式根據甲方規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：____________________注冊地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________身份證號碼：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為___年。試用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限為___個月。二、工作內容和工作地點第二條：甲方聘請乙方從事______崗位工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其工作任務。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。工作地點為_______________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方執(zhí)行標準工時制，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據工作需要，經與乙方協(xié)商后可安排乙方加班。甲方應按法律規(guī)定支付加班工資。乙方享有法定的節(jié)假日和婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬第四條：乙方的工資標準為______元/月，甲方應按月支付乙方的工資。甲方的工資發(fā)放日為每月的______日。甲方有權根據其經營狀況調整乙方的工資水平。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險和福利第五條：甲乙雙方應按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。甲方應為乙方繳納工傷保險費用。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護設施和設備，保障乙方的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全規(guī)章制度，嚴格按照工作規(guī)程進行工作。七、勞動紀律和規(guī)章制度第七條：甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)和政策，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應服從甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按照有關規(guī)定進行處理。八、合同的變更、解除和終止第八條：本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容；符合解除條件的，可以解除本合同；合同到期或雙方協(xié)商一致可以終止本合同。九、違約責任和賠償第九條：甲乙雙方應全面履行本合同的約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。十、其他約定事項第十條：雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲乙雙方另有約定的，從其約定。本合同未盡事宜按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。雙方簽訂的補充協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日 篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成該崗位所要求的工作內容。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的制度。上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定假期、年假、婚假、產假等假期，具體假期及薪資結算方式按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為________元/月，試用期滿后工資為________元/月，工資以貨幣形式按月支付。2.乙方在甲方工作期間，甲方會按照公司規(guī)定給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，甲方會提供必要的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康。3.乙方在甲方工作期間，甲方會根據公司規(guī)定給予乙方相應的福利待遇，如年終獎、員工旅游等。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方解除勞動合同，應當采用書面形式。合同解除后，甲方應當為乙方辦理相關手續(xù)。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。6.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。甲乙雙方應當共同辦理工作交接手續(xù)，甲方應當為乙方出具終止勞動合同的證明文件。7.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同應當采用書面形式。8.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。9.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。10.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商簽訂保密協(xié)議、培訓協(xié)議等補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇8第一章勞動合同概述一、勞動合同的概念及意義勞動合同是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系，明確雙方權利和義務而簽訂的書面協(xié)議。它是用人單位和勞動者之間勞動關系建立、變更和終止的重要依據。簽訂勞動合同對于維護勞動者和用人單位的合法權益，促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展具有重要意義。二、勞動合同的種類根據勞動合同期限的不同，勞動合同可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。此外，還有非全日制用工勞動合同、勞務派遣勞動合同等。第二章勞動合同范本一、固定期限勞動合同范本固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以下是一個簡單的固定期限勞動合同范本：（一）合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________（二）合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月____