勞動合合同范本

勞動合合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過原勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2甲方應向乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

4.2甲方支付乙方的勞動報酬，應按月支付，不得拖欠。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問；

（4）其他福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依照法律規(guī)定或者因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，裁減人員。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的，應當支付乙方經(jīng)濟補償金。

8.2甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險的，應當依法補繳，并支付乙方相應的賠償金。

8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》；

2.《中華人民共和國勞動合同法》；

3.《中華人民共和國社會保險法》；

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》；

5.《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》；

6.《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：____________________________

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，丙方愿意為乙方提供相關(guān)服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方的權(quán)利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間，丙方能夠提供必要的服務，保障甲方的權(quán)益。

1.2本合同簽訂的目的在于優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高工作效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過原勞動合同期限。

三、工作內(nèi)容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2甲方應向乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

5.2甲方支付乙方的勞動報酬，應按月支付，不得拖欠。

六、丙方責任與權(quán)利

6.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）培訓：對乙方進行入職培訓、專業(yè)技能培訓等；

（2）管理：協(xié)助甲方對乙方進行日常管理；

（3）保障：為乙方提供社會保障、福利待遇等。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

七、甲方的權(quán)益與利益

7.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；

（3）享有乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)。

7.2甲方享有以下利益：

（1）提高工作效率，降低人力成本；

（2）優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》；

2.《中華人民共和國勞動合同法》；

3.《中華人民共和國社會保險法》；

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》；

5.《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》；

6.《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低人力成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業(yè)服務提供方，能夠為乙方提供全面的保障，確保乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過簽訂本合同，明確各方的權(quán)利、義務和責任，確保自身權(quán)益得到充分保障。同時，甲方通過優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住所地：____________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，丙方作為人力資源服務提供方，愿意為乙方提供就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展支持，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方的權(quán)利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間，丙方能夠提供必要的人力資源服務，保障乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益。

1.2本合同簽訂的目的在于為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機會，同時保障甲方的用工需求。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年（______個月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過原勞動合同期限。

三、工作內(nèi)容和工作地點

3.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2甲方應向乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

5.2甲方支付乙方的勞動報酬，應按月支付，不得拖欠。

六、丙方責任與權(quán)利

6.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）職業(yè)規(guī)劃：為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會；

（2）就業(yè)保障：協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系，確保乙方權(quán)益；

（3）福利保障：為乙方提供社會保險、福利待遇等。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

七、乙方的權(quán)益與利益

7.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；

（3）享有社會保險和福利待遇；

（4）享有職業(yè)發(fā)展和培訓機會。

7.2乙方享有以下利益：

（1）穩(wěn)定的就業(yè)機會；

（2）職業(yè)成長和晉升空間；

（3）良好的工作環(huán)境和氛圍。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的，應當支付乙方經(jīng)濟補償金。

8.2甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險的，應當依法補繳，并支付乙方相應的賠償金。

8.3甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應按照法律規(guī)定和雙方約定進行。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》；

2.《中華人民共和國勞動合同法》；

3.《中華人民共