2025年人力資源互惠合作協(xié)議書樣本

2025年人力資源互惠合作協(xié)議書樣本甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方和乙方在人力資源管理領(lǐng)域的共同需求，為了充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，實現(xiàn)互惠互利，共同發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：一、合作原則1.1本協(xié)議遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。1.2甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護國家利益和社會公共利益。1.3甲乙雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進人力資源管理領(lǐng)域的發(fā)展。二、合作內(nèi)容2.1人才交流與培訓(xùn)2.1.1甲方同意為乙方提供____名優(yōu)秀員工進行交流學(xué)習(xí)，時間為____個月，乙方負責(zé)安排住宿及生活補貼。2.1.2乙方同意為甲方提供____名專業(yè)培訓(xùn)師，進行人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為____天。2.1.3甲乙雙方應(yīng)積極為對方員工提供業(yè)務(wù)交流、考察學(xué)習(xí)等機會，以促進雙方員工的成長。2.2人力資源信息共享2.2.1甲乙雙方應(yīng)建立人力資源信息共享機制，定期互相通報招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面的信息。2.2.2甲乙雙方應(yīng)積極為對方提供人力資源管理方面的建議和指導(dǎo)，共同提高管理水平。2.3人才招聘與選拔2.3.1甲乙雙方可在對方公司進行人才招聘，對方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)助。2.3.2甲乙雙方應(yīng)互相推薦優(yōu)秀人才，共同培養(yǎng)和發(fā)展。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、合作保障4.1甲乙雙方應(yīng)指定專人負責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行，確保合作事項的順利進行。4.2甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。4.3甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議自雙方