廚師入職合同范本

廚師入職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)對乙方進行不定期的培訓、考核。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任廚師職務(wù)，負責餐廳的烹飪工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證烹飪質(zhì)量，確保食品安全。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、帶薪病假、員工體檢等。

六、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（廚師）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方委托第三方主體對乙方進行職業(yè)技能培訓，并為乙方提供入職機會。

2.第三方主體負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，包括但不限于烹飪技藝、食品安全知識等。

3.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方進行招聘、選拔、考核和任用。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)對乙方進行不定期的培訓、考核。

三、工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意在甲方處擔任廚師職務(wù)，負責餐廳的烹飪工作，確保菜品質(zhì)量及食品安全。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得擅自離崗、缺勤。

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、帶薪病假、員工體檢等。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、乙方違約責任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）擅自離職，未履行提前通知義務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反食品安全規(guī)定，造成安全事故；

（4）其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的其他工作。

七、第三方主體責任及權(quán)益

1.第三方主體應(yīng)對乙方進行職業(yè)技能培訓，確保乙方具備勝任甲方廚師崗位的能力。

2.第三方主體應(yīng)配合甲方對乙方進行考核，并對考核不合格的乙方提出改進建議。

3.第三方主體在乙方入職后，不再承擔乙方的工作表現(xiàn)和勞動權(quán)益責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同終止后的權(quán)利義務(wù)

1.合同終止后，甲方有權(quán)要求乙方歸還甲方提供的物品、設(shè)備等。

2.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。

十、總結(jié)

1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的職業(yè)技能，降低甲方的人力資源成本，保障甲方招聘到具備一定烹飪技能的廚師。

2.甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，保障了甲方在招聘、管理、考核等方面的權(quán)益，確保了甲方餐飲業(yè)務(wù)的順利進行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（廚師）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.乙方同意接受甲方提供的廚師職位，甲方委托第三方主體對乙方進行職業(yè)技能培訓，確保乙方具備勝任崗位的能力。

2.第三方主體負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，包括但不限于烹飪技藝、食品安全知識等。

3.甲方作為用人單位，負責提供工作場所和必要的設(shè)備，并為乙方提供工作條件。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)接受甲方的培訓、考核。

三、工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意在甲方處擔任廚師職務(wù)，負責餐廳的烹飪工作，確保菜品質(zhì)量及食品安全。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、帶薪病假、員工體檢等。

五、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓和發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和職業(yè)尊嚴。

六、甲方義務(wù)

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

4.甲方有義務(wù)保護乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的職業(yè)尊嚴。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或未支付勞動報酬，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方違反合同約定，未履行工作職責或泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)