2025年企業(yè)人力資源策劃專員聘用合同樣本

2025年企業(yè)人力資源策劃專員聘用合同樣本甲方（聘用單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（受聘人員）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為人力資源策劃專員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源策劃專員，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.1負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的策劃與實(shí)施；1.2參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，為公司發(fā)展提供人力資源支持；1.3負(fù)責(zé)公司人力資源政策的制定與修訂，確保公司人力資源管理的合規(guī)性；1.4完成甲方交辦的其它與人力資源策劃相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每日____小時(shí)，每周____天。2.乙方因工作需要需加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職或自行經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。六、合同的終止與解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.2乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：3.1未按照合同約定支付乙方工資的；3.2未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同