2025年兼職策劃崗位勞動(dòng)合同模板

2025年兼職策劃崗位勞動(dòng)合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“兼職策劃”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方兼職策劃崗位工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：____甲方地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____住址：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方完成甲方委托的工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方兼職策劃崗位工作，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.提供甲方委托的策劃方案；2.參與甲方項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及推廣；3.撰寫相關(guān)宣傳資料、文案；4.完成甲方交代的其他與策劃相關(guān)的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量。如乙方未能按時(shí)完成工作或工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新修改或解除本合同。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作時(shí)間，確保不影響甲方正常業(yè)務(wù)開展。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；3.工資支付時(shí)間：每月____日前支付上一個(gè)月的工資。5.2乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提前解除合同，甲方不支付乙方未支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利。七、保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同解除后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本