員工分紅合同范本

員工分紅合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：_____________________________

乙方（員工姓名）：______________________________

鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，為激發(fā)乙方工作積極性，提高工作效率，甲方與乙方就分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.1分紅對象：乙方為公司全職員工，具備以下條件者：

（1）在公司工作滿一年；

（2）年度績效考核達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn)；

（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。

1.2分紅比例：乙方年度分紅比例為年度凈利潤的_________%。

1.3分紅時間：每年____月____日支付上一年度分紅。

二、分紅計算與支付

2.1分紅計算：甲方根據(jù)乙方在本年度的業(yè)績表現(xiàn)，按照分紅比例計算分紅金額。

2.2分紅支付：甲方在分紅時間內(nèi)，將分紅金額支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、分紅調(diào)整

3.1如甲方年度凈利潤低于預(yù)期，經(jīng)甲方董事會研究決定，可適當(dāng)調(diào)整乙方分紅比例。

3.2如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月分紅，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)取消乙方分紅資格。

四、爭議解決

4.1甲方與乙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

5.3本合同附件：

（1）乙方績效考核結(jié)果；

（2）乙方銀行賬戶信息；

（3）甲方年度財務(wù)報表。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：_____________________________

乙方（員工姓名）：______________________________

丙方（分紅管理服務(wù)公司）：_______________________

鑒于甲方為了提高員工工作積極性，激發(fā)企業(yè)活力，同時確保分紅制度的公平、公正，甲方?jīng)Q定引入丙方作為分紅管理服務(wù)公司，三方就分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則及目的

1.1分紅對象：乙方為公司全職員工，具備以下條件者：

（1）在公司工作滿一年；

（2）年度績效考核達(dá)到合格及以上標(biāo)準(zhǔn)；

（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。

1.2分紅比例：乙方年度分紅比例為年度凈利潤的_________%，旨在激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值。

1.3分紅時間：每年____月____日支付上一年度分紅。

1.4第三方介入目的：丙方作為分紅管理服務(wù)公司，負(fù)責(zé)分紅政策的制定、執(zhí)行、監(jiān)督及爭議處理，確保分紅制度的公平、公正。

二、甲方權(quán)益及責(zé)任

2.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方分紅政策擁有最終解釋權(quán)；

（2）有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整分紅比例；

（3）有權(quán)對丙方的分紅管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

2.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保分紅制度的公平、公正，不得歧視任何員工；

（2）按時足額支付乙方分紅；

（3）保障丙方在執(zhí)行分紅管理服務(wù)過程中的合法權(quán)益。

三、丙方責(zé)權(quán)利

3.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取分紅管理服務(wù)費(fèi)用；

（2）對分紅政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)及甲方要求；

（3）在執(zhí)行分紅管理服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和支持。

3.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）制定、執(zhí)行分紅政策，確保其公平、公正；

（2）對分紅爭議進(jìn)行調(diào)解，保障各方合法權(quán)益；

（3）保守甲方及乙方商業(yè)秘密。

四、乙方責(zé)權(quán)利

4.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)分紅政策，享受公司分紅；

（2）對分紅政策提出合理建議；

（3）對分紅爭議提出申訴。

4.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)；

（2）積極配合丙方執(zhí)行分紅政策；

（3）如有分紅爭議，應(yīng)積極配合解決。

五、違約及限制條款

5.1如甲方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方及丙方因此遭受的損失。

5.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)扣除其分紅，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)取消其分紅資格。

5.3如丙方違反本合同，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求丙方賠償因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方、丙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

七、總結(jié)

附件：

（1）乙方績效考核結(jié)果；

（2）乙方銀行賬戶信息；

（3）甲方年度財務(wù)報表；

（4）丙方分紅管理服務(wù)協(xié)議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：_____________________________

乙方（員工姓名）：______________________________

丙方（投資管理公司）：_______________________

鑒于乙方作為甲方公司的核心員工，為保障其長期穩(wěn)定的工作環(huán)境和收益，甲方?jīng)Q定引入丙方作為投資管理公司，共同參與乙方的工作績效獎勵計劃，三方就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、績效獎勵原則及目的

1.1獎勵對象：乙方為甲方公司核心員工，具備以下條件者：

（1）在公司工作滿一年；

（2）年度績效考核達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)；

（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。

1.2獎勵比例：乙方年度績效獎勵比例為年度凈利潤的_________%，旨在激勵乙方為公司創(chuàng)造卓越業(yè)績。

1.3獎勵時間：每年____月____日支付上一年度績效獎勵。

1.4第三方介入目的：丙方作為投資管理公司，負(fù)責(zé)績效獎勵計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督及爭議處理，確保獎勵的合理性和透明度。

二、乙方權(quán)益及責(zé)任

2.1乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)績效獎勵政策，享受公司績效獎勵；

（2）對績效獎勵政策提出合理建議；

（3）對績效獎勵爭議提出申訴。

2.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)；

（2）積極配合丙方執(zhí)行績效獎勵政策；

（3）如有獎勵爭議，應(yīng)積極配合解決。

三、丙方責(zé)權(quán)利

3.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取投資管理服務(wù)費(fèi)用；

（2）對績效獎勵政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)及甲方要求；

（3）在執(zhí)行投資管理服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和支持。

3.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）制定、執(zhí)行績效獎勵政策，確保其合理性和透明度；

（2）對績效獎勵爭議進(jìn)行調(diào)解，保障乙方合法權(quán)益；

（3）保守甲方及乙方商業(yè)秘密。

四、甲方責(zé)權(quán)利

4.1甲方享有以下權(quán)利：

（1）對績效獎勵政策擁有最終解釋權(quán)；

（2）有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整獎勵比例；

（3）有權(quán)對丙方的投資管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

4.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保績效獎勵制度的合理性和透明度，不得歧視任何員工；

（2）按時足額支付乙方績效獎勵；

（3）保障丙方在執(zhí)行投資管理服務(wù)過程中的合法權(quán)益。

五、違約及限制條款

5.1如甲方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

5.2如乙方違反本合同，甲方有權(quán)扣除其績效獎勵，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)取消其獎勵資格。

5.3如丙方違反本合同，甲方有