2025年人力資源服務(wù)外包員工合同范文

2025年人力資源服務(wù)外包員工合同范文甲方（委托方）：____乙方（人力資源服務(wù)外包公司）：____丙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)外包事宜，達成以下合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系方式：____1.3丙方丙方姓名：____丙方身份證號：____丙方聯(lián)系方式：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個工作日書面通知對方，并簽訂新的合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源服務(wù)外包：（1）招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）社會保險及公積金繳納；（5）勞動爭議處理；（6）其他甲方委托的人力資源服務(wù)。3.2丙方在乙方提供的崗位上，按照甲方的要求履行工作職責(zé)。四、勞動報酬4.1丙方的勞動報酬由以下兩部分組成：（1）基本工資：按照甲方的薪酬體系確定；（2）績效獎金：根據(jù)丙方的業(yè)績和貢獻確定。4.2乙方按照甲方的薪酬體系及考核辦法，按時足額支付丙方的勞動報酬。五、社會保險及公積金5.1乙方按照國家及地方的相關(guān)政策規(guī)定，為丙方繳納社會保險及公積金。5.2丙方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)政策規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會保險及公積金個人部分。六、勞動保護和福利6.1乙方為丙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。6.2乙方按照國家及地方的相關(guān)政策規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動爭議處理7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本合同。8.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止本合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。8.3丙方如因個人原因解除或終止本合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。九、保密條款9.1乙方及丙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍繼續(xù)有效，期限為____年。十、其他條款10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，