某公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定范文

某公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定范文第一章總則為了確保某公司的安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，削減事故發(fā)生的概率，保障員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，特訂立本《某公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定》。本規(guī)定適用于某公司及其全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、合同工等。第二章安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)第一節(jié)安全嘉獎(jiǎng)種類1.個(gè)人嘉獎(jiǎng)依據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，公司將設(shè)立以下個(gè)人嘉獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得杰出成績(jī)的員工進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)杰出的員工進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。安全工作創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新方案或?qū)嵤┯行Т胧┑膯T工進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。2.集體嘉獎(jiǎng)依據(jù)部門或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)工作中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，公司將設(shè)立以下集體嘉獎(jiǎng)：安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得杰出成績(jī)的部門或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。安全生產(chǎn)優(yōu)秀集體獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)杰出的部門或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。安全生產(chǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新方案或?qū)嵤┯行Т胧┑膱F(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，并予以獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。第二節(jié)安全嘉獎(jiǎng)程序1.提名員工可遞交個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)工作中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)材料，并填寫安全嘉獎(jiǎng)提名表，報(bào)送到所屬部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。2.評(píng)審所屬部門或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人組織評(píng)審，對(duì)提名材料進(jìn)行評(píng)審，并評(píng)出優(yōu)秀個(gè)人或集體。3.公示評(píng)審結(jié)果經(jīng)紀(jì)部門確認(rèn)后，公示在公司內(nèi)部通知欄上，征求員工對(duì)評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果的看法。4.審批公司安全管理部門對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審批，確定最后的嘉獎(jiǎng)名單。5.頒發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)嘉獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部通知欄上公布獲獎(jiǎng)名單。第三章安全生產(chǎn)懲罰第一節(jié)安全違規(guī)懲罰1.細(xì)小違規(guī)行為懲罰警告：對(duì)于細(xì)小違規(guī)行為，首次違規(guī)的員工予以口頭警告，同時(shí)需要填寫違規(guī)記錄，上報(bào)到所在部門負(fù)責(zé)人。通報(bào)批判：對(duì)于多次重復(fù)相同細(xì)小違規(guī)行為的員工，予以書面通報(bào)批判，并進(jìn)行記錄。2.嚴(yán)重違規(guī)行為懲罰記過(guò)處分：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，首次嚴(yán)重違規(guī)行為予以記過(guò)處分，降低評(píng)定期內(nèi)的工作績(jī)效，同時(shí)進(jìn)行書面通報(bào)批判，并記錄入個(gè)人檔案。記大過(guò)處分：對(duì)于多次重復(fù)嚴(yán)重違規(guī)行為或造成肯定損失的員工，予以記大過(guò)處分，降低評(píng)定期內(nèi)的工作績(jī)效，同時(shí)進(jìn)行書面通報(bào)批判，并記錄入個(gè)人檔案。解聘：對(duì)于重點(diǎn)違規(guī)行為或造成嚴(yán)重事故的員工，予以解聘處分。第二節(jié)安全獎(jiǎng)罰程序1.違規(guī)行為發(fā)覺(jué)公司員工或管理人員在工作中發(fā)覺(jué)違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)適時(shí)向所屬部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.違規(guī)行為調(diào)查所屬部門負(fù)責(zé)人組織調(diào)查違規(guī)行為，并形成調(diào)查報(bào)告。3.處理決議公司安全管理部門依據(jù)調(diào)查報(bào)告，結(jié)合相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理決議，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.處理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)安全管理部門的處理決議，執(zhí)行相應(yīng)的懲罰措施，并通知當(dāng)事人。第四章管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣揚(yáng)教育，提高員工安全意識(shí)。訂立和完善安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和事故處理程序。定期組織安全檢查和隱患排查，適時(shí)實(shí)行措施除去安全隱患。布置必要的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工安全管理本領(lǐng)。加強(qiáng)對(duì)不安全品和設(shè)備的管理，確保其安全運(yùn)輸和使用。第二節(jié)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)和成績(jī)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：遵守安全操作規(guī)程和工作流程的情況。自動(dòng)參加安全生產(chǎn)活動(dòng)的程度。安全隱患排查、整改和事故報(bào)告的適時(shí)性、精準(zhǔn)性等。安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)的參加情況及成績(jī)。