2025年度超市員工勞動合同（含績效考核指標(biāo)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度超市員工勞動合同（含績效考核指標(biāo)）甲方（雇主）：甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方聯(lián)系方式：_________法定代表人（如有）：_________乙方（雇員）：乙方名稱：_________乙方地址：_________乙方聯(lián)系方式：_________法定代表人（如有）：_________一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方超市的_________崗位，主要職責(zé)包括_________（詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。乙方保證在合同期內(nèi)，能夠勝任所承擔(dān)的工作崗位。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周_________小時，實(shí)行_________制工作。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。二、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月_________元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。2.工資支付方式甲方將每月_________日前支付乙方工資，支付方式為_________（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放等）。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知對方，并說明解除原因。因乙方違反合同規(guī)定或工作嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。四、其他條款1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營狀況和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位或薪資。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供工作培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)依法提出工作意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守超市的規(guī)章制度，服從工作安排。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、績效考核指標(biāo)1.績效考核內(nèi)容乙方的績效考核包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、顧客滿意度等方面。具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并在合同中予以明確。2.績效考核周期績效考核周期為每月或每季度，具體周期由甲方確定。甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后及時向乙方反饋考核結(jié)果。七、工資調(diào)整與獎勵1.工資調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行年度調(diào)整。工資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并在合同中予以明確。2.獎勵乙方在年度績效考核中達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)或完成特定工作任務(wù)的，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。獎勵的具體形式和金額由甲方制定，并在合同中予以明確。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知對方，并說明解除原因。因乙方嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同；如任何一方不同意續(xù)簽，合同自行終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度或工作失職，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）