2025年醫(yī)療博士級(jí)人員聘用協(xié)議

2025年醫(yī)療博士級(jí)人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.在協(xié)議期間，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第二條工作崗位與職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和實(shí)際需要，安排乙方在____部門從事____工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行每周工作制，每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)、職稱等因素，確定乙方的薪酬待遇。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資。3.甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、子女教育等。第六條勞動(dòng)合同終止與解除1.甲方違反本協(xié)議，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.在協(xié)議期間，如乙方因身體健康原因不能從事本職工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。4.協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，本協(xié)議自行終止。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可