2025年保密協(xié)議與執(zhí)行細則

2025年保密協(xié)議與執(zhí)行細則一、保密協(xié)議總則1.1為了加強公司內(nèi)部信息的保密工作，保障公司利益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本保密協(xié)議與執(zhí)行細則（以下簡稱“本協(xié)議”）。1.2本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生、顧問等，以下簡稱“員工”。1.3本協(xié)議所指的保密信息，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。二、保密協(xié)議內(nèi)容2.1員工在任職期間，應嚴格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺維護公司利益。2.2員工應嚴格保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露、傳播或以任何方式利用公司保密信息。2.3員工應妥善保管公司保密文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得遺失、損壞或泄露。2.4員工離職后，應繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息解密或失效。三、保密協(xié)議執(zhí)行細則3.1保密信息的分類與標識3.1.1公司應建立保密信息分類制度，明確各類型保密信息的保密級別。3.1.2保密文件、資料和電子數(shù)據(jù)應標注明確的保密標識，以便員工識別。3.2保密信息的傳遞與使用3.2.1員工在傳遞保密信息時，應采取加密、加密傳輸?shù)劝踩胧_保信息不被泄露。3.2.2員工在使用保密信息時，應遵循最小化原則，僅限于完成工作任務所需。3.3保密信息的保管與銷毀3.3.1公司應建立健全保密信息保管制度，確保保密信息的安全。3.3.2員工應定期檢查保密信息保管情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.3.3保密信息失效或解密后，員工應按照公司規(guī)定進行銷毀。3.4保密協(xié)議的簽訂與變更3.4.1員工入職時，應簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務。3.4.2如本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，公司應及時通知員工，并重新簽訂。3.5違約責任3.5.1員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露、傳播或利用公司保密信息，應承擔相應的法律責任。3.5.2公司有權(quán)根據(jù)違約程度，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。四、保密協(xié)議的解除與終止4.1本協(xié)議自員工入職之日起生效，至員工離職之日終止。4.2員工離職時，應辦理保密協(xié)議解除手續(xù)，確認已履行完畢保密義務。4.3本協(xié)議解除后，員工仍應承擔保密義務，直至保密信息解密或失效。五、其他事項5.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。5.3本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。公司：（蓋章）員工：（簽名）簽訂日期：____年____月____日六、附件附件一：《保密信息分類與標識》附件二：《保密信息傳