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文檔簡介

小區(qū)物業(yè)考勤管理制度?一、目的為規(guī)范小區(qū)物業(yè)員工考勤管理，確保員工遵守工作時間，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于小區(qū)物業(yè)全體員工。三、考勤方式1.指紋考勤：員工每天上、下班需進行指紋打卡。2.特殊情況：如因工作原因無法按時打卡，需填寫《考勤異常申請表》，并由部門負責人簽字確認。四、工作時間1.標準工時制：員工每天工作[X]小時，每周工作[X]天。具體上班時間為[具體時間]。2.綜合計算工時制：根據(jù)工作需要，安排員工在法定標準工作時間以外工作的，按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.不定時工作制：根據(jù)工作需要，安排員工在法定標準工作時間以外工作的，不支付加班工資。五、考勤規(guī)定1.遲到：員工未在規(guī)定的上班時間內(nèi)打卡到崗，視為遲到。2.早退：員工未在規(guī)定的下班時間內(nèi)打卡離崗，視為早退。3.曠工：-未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自缺勤的；-請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的；-不服從調(diào)動和工作分配，未按時到工作崗位報到的；-以欺騙手段獲得請假批準的。4.打卡異常：如因考勤機故障、停電等原因?qū)е聼o法正常打卡，員工應(yīng)及時向部門負責人報告，并填寫《考勤異常申請表》。六、處罰措施1.遲到早退：每月累計遲到早退[X]次以內(nèi)的，每次扣發(fā)[X]元；超過[X]次的，每次扣發(fā)[X]元。2.曠工：曠工[X]天以內(nèi)的，每天扣發(fā)[X]元；曠工[X]天以上的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.代打卡：發(fā)現(xiàn)代打卡行為，代打卡者和被代打卡者都將受到嚴重警告處分，并處以[X]元罰款。七、調(diào)休與請假1.調(diào)休：員工每月可申請調(diào)休[X]天，調(diào)休需提前向部門負責人申請，并填寫《調(diào)休申請表》。2.請假：員工請假需提前填寫《請假申請表》，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假審批?quán)限如下：-請假[X]天以內(nèi)的，由部門負責人審批；-請假[X]天以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效。如有未盡事宜，可由公司另行制定補充規(guī)定。2.本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。[公司名稱]

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