招新活動總結(jié)

招新活動總結(jié)招新活動總結(jié)1一.本次招新資源使用情況人力：因在新區(qū)宣傳實行輪班制，則需各部門都出人手，以保障其工作的順利進行。物力：1.宣傳所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社團聯(lián)合會提供)2.宣傳橫幅，海報(由宣傳部設計打印)3.報名表格若干份。二.活動展開第一階段(國教招新)：1.9月23晚7點至9點30在新區(qū)四區(qū)106展開第一輪報名和面試。2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結(jié)束，協(xié)會吸納90名新鮮血液。三.活動中存在的問題1.部分會員未能按時到位2.招新時間過于靠后。3.各部門職能未能介紹清楚，讓部分新生理解不清4.由于我會外聯(lián)部還不夠成熟，招新贊助未能談成。四.建議1.辦公室完善并加強考勤制度2.各部部員要加強對自己部門職能的了解3.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步五.經(jīng)驗和教訓總結(jié)1.招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協(xié)會的招新信息。在剛接到招新信息之初，協(xié)會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被制作出來并張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內(nèi)容包括了心理健康協(xié)會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也為新生踴躍報名打下了基礎。2.招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協(xié)會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協(xié)會精心準備了標語和海報并安排各部門負責人到現(xiàn)場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。3.在招新活動中協(xié)會成員共同努力，一同為協(xié)會的招新工作貢獻力量。在連續(xù)兩天的招新工作中，協(xié)會會長、副會長及協(xié)會各部門的主要負責人均到達現(xiàn)場做宣傳服務工作，盡心的為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。4.協(xié)會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發(fā)揮了會員們的主觀能動性，在今后的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協(xié)會中一展所長，為協(xié)會的發(fā)展做出貢獻。5.因為在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協(xié)會開展活動造成很大的阻礙。針對這點，我們協(xié)會就想到了針對新區(qū)學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協(xié)會人員稀缺，但為了協(xié)會的未來我們都熱情高漲的支持著。招新工作(第一階段)圓滿地完成了，它離不開校領(lǐng)導的指導和支持，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯(lián)給予我們的莫大支持。在今后的日子里，我們?nèi)缟舷乱恢屡?，為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。招新活動總結(jié)2本次招新的策劃并沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經(jīng)驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，布置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯(lián)系不緊密。1、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協(xié)會的特色并沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以后工作中必須避免的。2、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發(fā)放不積極，沒有合理的向新生介紹協(xié)會，也是導致新生對學術(shù)性協(xié)會積極性不高，更傾向于興趣性協(xié)會的原因。對外系的宣傳顯得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。3、面試時間的選擇并不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經(jīng)驗。在面試現(xiàn)場，沒有體現(xiàn)出造協(xié)大家庭的氛圍。比如，和干事的交流不夠，說好的龍門陣沒擺出來。4、教室的前期準備也是招新中顯現(xiàn)出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規(guī)劃，給人感覺招新工作倉促！總體來說，本次協(xié)會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協(xié)會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結(jié)束后，我們真正意義上的鍛煉已經(jīng)來臨，如何真正交給干事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協(xié)會更上一層樓！招新活動總結(jié)3本次協(xié)會的招新已經(jīng)圓滿完成，我們收獲了一大群能力強，個性強，青春活力的新干事！整體來說招新很成功，但也存在一系列問題。不過和各部門進一步的熟悉，更默契的配合是我們本次招新工作最大的收獲。首先，簡單介紹招新過程中我們外宣部所做的工作。在本次招新工作中，外宣自然而然的承擔著協(xié)會的宣傳任務。在招新前幾天，我們?nèi)徊块L便將海報及展板的前期設計完成。在上機房繪制的時候，我們?nèi)还餐瑓f(xié)商，確定最終的樣式和內(nèi)容。及時在招新前將協(xié)會的宣傳任務完成，也獲得了協(xié)會及各部門的好評！雖然展板和海報依舊不夠完美，有很多缺陷的地方。比如，海報主題不夠鮮明，招新展板留白太多及迎新展板的協(xié)會標致不夠醒目。這些都是以后我們將在工作中改進的地方！其次，協(xié)會各部門成員對本次招新都表現(xiàn)出足夠的積極性，在貼吧宣傳中，大家都在不遺余力的為協(xié)會宣傳。我覺得貼吧的宣傳確實做得還不錯。然后，大家的協(xié)調(diào)合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。在招新現(xiàn)場，我看到了大家對協(xié)會的那種歸屬感，對協(xié)會面臨問題的焦慮感都是對我觸動很深的！最后，各部門間的相互幫助，共同分享人才都是協(xié)會中值得發(fā)揚的。但是，在本次招新中也存在很多問題。1、本次招新的策劃并沒有得到實行和貫穿，在招新的各種工作中全憑個人的經(jīng)驗以及臨時的決定。這一定程度上影響了招新的效率和成果，布置招新點時，人員比較少，每個人相互之間聯(lián)系不緊密。2、進寢室宣傳效果沒有上學年好，雖然其中存在客觀原因。本屆新生確實對這方面積極性不高，但更多的是主觀上我們沒有抓住新生的興趣和愛好，沒有很好的向新生們解釋。比如，協(xié)會的特色并沒有深入人心。女生宿舍方面更是把報名表弄丟，這是以后工作中必須避免的。3、守點工作安排不當，很大一部分時間我都看到肖會獨撐報名點。傳單發(fā)放不積極，沒有合理的向新生介紹協(xié)會，也是導致新生對學術(shù)性協(xié)會積極性不高，更傾向于興趣性協(xié)會的原因。對外系的宣傳顯得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同時積極向外系擴張。4、面試時間的選擇并不是很理想，確實被逼無奈，但顯得極其被動。大家面對危機的能力不足，解決問題缺乏經(jīng)驗。在面試現(xiàn)場，沒有體現(xiàn)出造協(xié)大家庭的氛圍。比如，和干事的交流不夠，說好的龍門陣沒擺出來。5、教室的前期準備也是招新中顯現(xiàn)出來的一個問題，總而言之，缺少一個總體的規(guī)劃，給人感覺招新工作倉促！6、新生群工作并不好，沒有達到預期的目的?？傮w來說，本次協(xié)會的招新工作還是很成功的！在招新中我們找到了各自部門需要的人才，協(xié)會的總體工作也能很好的繼承。招新工作結(jié)束后，我們真正意義上的鍛煉已經(jīng)來臨，如何真正交給干事能力，把他們凝聚在一起。是我們下一階段的重要任務，希望各部門都能很好的管理，讓協(xié)會更上一層樓！招新活動總結(jié)4———乒乓球協(xié)會納新工作在全體工作人員的共同努力下，順利完成。新增協(xié)會成員60人。時間如梭，但也為各協(xié)會注入新血液帶來了機會。我們協(xié)會也不例外。為了招新成功我們協(xié)會的老干部及學校有才藝同學共同努力，最終圓滿結(jié)束，協(xié)會注入的新血液有六十人。此次招新于20xx.10.18圓滿結(jié)束，下面講下招新的過程與得失。1、招新前準備：我們跟隨學團聯(lián)的指示，第一要務是出一張社團自己的招新海報。是??！海報就像社團的門面，它可以表現(xiàn)一些社團的內(nèi)涵，因而這海報不是一般人能出好的。我找了出海報有才藝的同學，我們協(xié)會也互相出點子，最終海報如剛出生的孩子一樣誕生了。得失：在此我們多認識了一些同學，為以后社團的發(fā)展起了一定的促進作用。此次出海報反應了一個問題就是我們協(xié)會必須要有這樣的人才，我們必須挖掘、培養(yǎng)有才藝的會員，來形成我們協(xié)會自己的特色。這也是協(xié)會要做的事，也是會員們想要的。2、招新時：20xx.10.18這是一個令人激動的日子。我們分配好任務，把宣傳海報板、桌子擺放好，把登記本及有關(guān)乒乓球的，我們的宣傳單都備好。還沒開始正式招新就又一位學妹朝我們這里走來，說：“我想加入乒乓球社團?！碑敃r的心情是無比的高興啊。后來我們一人負責宣傳單，兩人向路過的學弟學妹介紹我們的社團，兩人負責登記。還有我的同學們，他們也來為我們社團招新，聲音是如此之大，一下子就有好多人加入。得失：我還是感覺我們在場的人數(shù)比較少，還有我們沒有其他可以凸顯乒乓球的，因而沒有很大的吸引力。不過我們是成功的，因為我們都在努力著，努力就是成功。希望下次更好！3、招新后：我們做好學團聯(lián)要求的事情后。我們老社員們分配任務，進一步核實會員信息，確認無誤，并通知他們開成立大會的時間及要選干部的事情。我們還設了一個我們協(xié)會的群，以便我們互相交流與活動的開展。不久很多會員在群里互相交流，互相討論，互相組織一起去打乒乓球，這是一個令人愉快的好事。得失：我們做的都比較好，不過有些還是要加強。就是在組織方面，安排反面要加強管理，要集大家的力量鑄協(xié)會的輝煌。下面是我們招新時的一些照片：通過我們共同努力，我們要讓進來的人開心愉快！讓沒有進來的同學也加入我們的活動中，使會員們有所得，也增強我們的管理能力！愿我們的協(xié)會發(fā)展壯大起來！—————乒乓球協(xié)會20xx.x.x招新活動總結(jié)5一年一度的社團招新是我們最忙碌的時候，我們努力趕制魔方協(xié)會的傳單和條幅，設計百團大戰(zhàn)招新地點的物品擺放與魔方展示。我們的招新活動是在20xx年9月16號進行的，在招新期間我們協(xié)會準備好了魔方格贊助的海報及展示用的魔方，將海報張貼并且將展示魔方擺放整齊，以便于宣傳魔方格的產(chǎn)品。魔方格的產(chǎn)品給我們協(xié)會的招新也帶來了很多幫助，許多新生看見魔方格的產(chǎn)品后贊不絕口，比如說星星魔方和果凍魔方，真的是非常漂亮，吸引了很多學生觀賞，這對于招新起到了很大幫助。在招新過程中我們認真的給同學們介紹魔方協(xié)會，魔方的基本知識以及我們協(xié)會以后要完成的活動，積極吸引同學們加入社團。招新雖然忙碌但是我們卻很充實很快樂。經(jīng)過我們一天的努力，我們共招募到了新生60人，為社團又注入了一批新鮮的血液。有品牌贊助，對協(xié)會的發(fā)展是有著多么至關(guān)重要的作用，既解決了協(xié)會展示產(chǎn)品過于老舊的問題，也增加了協(xié)會成員對我們魔方協(xié)會的信任度，還提高了我們協(xié)會的聲望。在百團大戰(zhàn)中，我們有贊助的社團也更容易獲得新生們的青睞，在此還要再次感謝魔方格對我們協(xié)會的支持，我們一定不會辜負魔方格對我們的期望，會將奇藝魔方格的品牌宣傳到底。請魔方格相信我們，我們一定會努力發(fā)展協(xié)會，讓魔方變得越來越普及，也讓奇藝魔方格品牌被宣傳的越來越多!今后我們要再接再厲，讓協(xié)會的發(fā)展以及對魔方格的宣傳越來越好。招新活動總結(jié)620xx年3月，我們學校迎來了19級新生。他們的到來為我們學校注入了一股新的力量，使學校更加充滿生機。師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。迎新結(jié)束后，我們又開始緊張激烈地進行社團團員招新活動了。我們心理健康協(xié)會選擇在3月3日到3月10日這段時間到學校大門去招新，對這屆招新我們都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理社團是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。在此之前，在老師的指導下，我們上一屆的心理社團團員做好了招新的一切準備工作，包括心理社團申請書、宣傳單等資料的準備。在招新宣傳展板前，我們信心十足，熱情地介紹我們社團的概況，讓他們能更好地了解社團。我們主要介紹我社團從創(chuàng)辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：我們社團排練的心理劇《我要回歸》，此劇將參加中小學校園影視評選活動。我們還會觀看精彩的心理影片，在每年舉辦5.25心理健康周活動等等。招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。招新的目的就是要廣泛宣傳心理社團，讓更多的人知道、接納、并融入心理社團。在社團招生時的場景也格外精彩。3月10日下午，協(xié)會招新工作進入尾聲，我協(xié)會圓滿完成了此次的招新工作。他們的加入為我們協(xié)會注入了新的血脈，使我協(xié)會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協(xié)會的明天會更好!在周四的心理社團會上我們建立了新聞組，心理劇組，及微信公眾號編輯小組，希望我們都能更加努力，將我們這個家園擴展的'更大，讓更多的人融入進來。我們的努力只為讓您了解更多的心理知識。如果您對其中的小組感興趣，那么請踴躍報名吧!心理社團歡迎您的到來!謝謝。招新活動總結(jié)7隨著新的一學年的到來，東華理工大學又迎來一批新的莘莘學子，為了壯大我們經(jīng)濟與管理學院青年志愿者的隊伍，更好的傳承我們青年志愿者協(xié)會愛心獻社會，真情溫暖人間的宗旨，我院青志協(xié)如往常一樣在九月初召開了青年志愿者招聘活動。此次的招聘活動有幾點不同于往常，除了填應聘表，參加應聘會之外，我們還組織了下寢室慰問，旨在關(guān)心大一新同學，盡我們之所能幫助他們盡快融入新環(huán)境，同時也向他們宣傳我們青年志愿者協(xié)會，讓他們更好的了解我們青年志愿者協(xié)會。此次活動有較多可取之處：1.活動安排到位，每一環(huán)節(jié)人員權(quán)責明晰，活動中的各項工作都沒有被遺漏沒有空缺現(xiàn)象。2.在室外的填表招聘中，各工作人員盡職盡責，熱情積極，使各項工作得以順利完成。3.面對臨時決定的下寢室活動個負責人積極應對井然有序，體現(xiàn)了團隊的合作精神。4.招聘分兩邊同時進行，即節(jié)省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現(xiàn)場情況的發(fā)生。5.活動的每個細節(jié)都需要周全，細節(jié)影響全局，細節(jié)體現(xiàn)實力，維護好我們青年志愿者協(xié)會的形象。招新活動總結(jié)8一、活動背景葉密千層綠，花開萬點黃。褪下殘英簌簌花”。伴著滿園桂花香，盛夏已經(jīng)漸漸褪去，伴隨著金秋的來臨，我們又迎來了新的學期，同時安徽師范大學也迎來了朝氣蓬勃的11級新生。校圖書館唯一的下屬協(xié)會—讀者協(xié)會也開始了緊張而忙碌的招新活動。隨著一批批熱愛書籍的師大學子的加入，我們讀者協(xié)會“第六屆理事競選”也拉開了序幕。二、活動目的1、為讀者協(xié)會各部門招納新的理事2、為廣大會員提供交流的平臺，增進會員間的友誼，為會員創(chuàng)造一個全新的鍛煉機會。三、活動準備時間：9月26--28日晚6點30到9點30場地：花津校區(qū)敬文圖書館小型會議室設備：計算機，幻燈片投影，話筒和音響參與人員：服務人員（原協(xié)會會員），理事競選者，面試官（各部部長）四、基本情況（一）活動過程1、理事對社團進行總體介紹2、各部部長對各自部門進行介紹3、競選者接受面試（二）活動環(huán)節(jié)1、對聽眾禮貌問候2、自我介紹3、意向部門選擇4、接受面試官提問5、文藝表演五、活動總結(jié)經(jīng)驗：1協(xié)會在圖書館門口一直到活動地點都安排了引導人員，使新會員可以正確、迅速地找到活動場地。2由于活動時間定在周一晚，因此不少同學晚上都有課?？紤]到這一點，負責對面試進行登記與排序的兩位部長將有課的同學排到前面進行面試。這對會員是極其貼心的。問題與建議（一）問題有些部長對需要人選要求不明確，問題針對性欠缺，導致效率降低因為時間有限，評委們提問的太少，使面試稍顯草率短信通知的人員為圖方便，群發(fā)短信，導致發(fā)了重復短信（二）建議做好活動前準備，面試官在后期工作中應加強選拔人才方面的能力招新活動總結(jié)9在上周，我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結(jié)束。當天我校大小30個社團一同拍攤，吸引了許多同學的到來。情況概述：當天我們外聯(lián)部每個人負責3~4個社團攤位，主要的工作是協(xié)助社團宣傳，幫他們拉人，向更多的人介紹。成績經(jīng)驗：在這次活動中我見識到我校的社團規(guī)模之大，數(shù)量之多。在向其他人介紹的時候，也鍛煉到我的膽量和口才。存在的問題和教訓：1、在活動的開始我們都花了一定時間才找到自己負責的攤位，現(xiàn)在的擺放與一開始給我們的分布圖有一些出入，再加上當時人數(shù)比較多，場面很熱鬧，很難找到自己負責的社團的位置，所以一開始的時候我只在魔術(shù)社幫忙。2、當我們?nèi)サ截撠煹纳鐖F攤位時，他們的負責人都顯得有些吃驚，仿佛不知道社聯(lián)有安排人數(shù)去幫助他們，除了讓我們派一下傳單就沒有什么事做了，有些社團的負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。今后努力的方向：1、以后要和各個社團的負責人打好關(guān)系，并在平時做好溝通交流的工作，這樣下次有活動的時候，要協(xié)助他們的話也好知道從什么方面下手。2、下次早點去到場地，在站崗時間到之前了解好現(xiàn)場攤位的分布，這樣就可以節(jié)省尋找的時間。招新活動總結(jié)1020xx年x月6日、7日兩天，我們學院迎來了xx級新生。他們的到來為我們學院注入了一股新的力量，使學院更加充滿生機。學院師生都在為迎新奔波忙碌。燦爛的陽光照在我們熱情洋溢的笑臉上，很柔和溫暖。迎新結(jié)束后，又開始緊張激烈地進行社團會員招新活動了。我們心理健康康協(xié)會選擇在9月8日到9月16日這段時間到新生宿舍去招新，對著屆招新我們會干都期待已久，信心百倍，我們始終堅信：心理健康協(xié)會是個溫暖和諧的大家庭，融入我們他們會更健康，更加自信。在此之前，我們做好了招新的一切準備工作，包括心協(xié)會徽、宣傳單、宿舍新生安排表，分配好各會干的任務。(會徽圖案是“雙手捧著一顆紅心”，代表愛心)在新生宿舍里，我們信心十足，熱情地介紹我們協(xié)會的概況，讓他們能更好地了解心協(xié)。我們主要介紹我協(xié)會從創(chuàng)辦至今的概況及舉辦的各類極具特色的活動。比如：進行手抄報比賽，到安老院慰問老人，去特?？赐厥鈨和?，觀看精彩的心理影片，每年舉辦的5.25大型系列活動等等。新生們都聽得津津有味，對此也很感興趣，頻頻發(fā)問，我們都樂意地去解答每一個問題。招新的過程就是我們與新生敞開心扉，暢所欲言，相互交流的過程。去新生宿舍招新的目的就是要廣泛宣傳我協(xié)會，讓更多的人知道、接納、并融入我協(xié)會。20xx年X月X日至X月X日這兩天，全院所有社團都統(tǒng)一在籃球場那邊擺臺招新，給新生最后選擇想要加入社團的機會，雖然那兩天陽光猛烈，無情地烘烤著大地，但我們的熱情始終不減，任由汗珠滾落卻依然保持微笑。9月18日下午，協(xié)會招新工作進入尾聲，我協(xié)會圓滿完成了此次的招新工作，經(jīng)過統(tǒng)計，我協(xié)會共招的120個新會員。他們的加入為我們協(xié)會注入了新的血脈，使我協(xié)會更加壯大，更加充滿力量，我相信：我協(xié)會的明天會更好!招新活動總結(jié)11本次會員大會經(jīng)過前期的一系列準備工作如期召開，與會人員包括20xx屆協(xié)會全體干部及20xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作安排得當，各成員都盡職做好了份內(nèi)的事。在會員大會前，協(xié)會成員開了幾次會，將大會的大體工作安排得較為穩(wěn)妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。一、在會員大會前的準備工作中，未確定成員的空閑時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致，在會員大會開始前一小時的準備工作中，先來的成員不知道應該首先做些什么，所以就只能等著，一直等到后來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。二、在主持人這一環(huán)節(jié)沒有做好足夠的準備，使主持人在主持時與PPT的播放有所脫節(jié)。使得整個過程不夠連貫。同時，PPT的內(nèi)容過于簡單，使得整個介紹很快就結(jié)束，會員對協(xié)會還是沒多少了解。三、在各部門介紹環(huán)節(jié)，事先沒讓各部門負責人做好充分的發(fā)言準備，導致各部門發(fā)言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導致需要部門負責人上臺發(fā)言卻等不到人的尷尬場面。四、在物資準備這一環(huán)節(jié)，紙膠不夠充足，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經(jīng)過后來的補救措施，在海報懸掛環(huán)節(jié)也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統(tǒng)一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統(tǒng)一，浪費了一定人力、物力。五、在活動過程中，因為紙膠的粘性不足，總是從繩子上脫落，給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。六、在會長進行POP的基礎講授時，黑板上沒有事先準備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現(xiàn)場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。七、因為這是第一次的會員培訓大會，首先做到是讓會員多了解一下POP。但是在講授資料的準備上，只是用了一張馬克筆的PPT而沒相關(guān)的字體介紹什么的，也沒有講一下POP目前的大體情況。所以在POP的講授資料上準備稍顯不足，原定計劃的視頻演示也并沒有真正的施行。八、在教寫一些基本的POP筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執(zhí)筆方法。所以當會長在上面演示時，很多會員都用了錯誤的執(zhí)筆方法，不方便POP的練習。九、本次會員大會原定于16：00，但是因為事情耽擱，使得培訓會延遲了十多分鐘，對于剛?cè)雽W的10級新生而言，他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始，大概會給大家留下不好的印象。十、沒有對會員大會的性質(zhì)進行說明，比如會員培訓大會是每兩周舉行一次，主要是為會員培訓POP海報，每次培訓的內(nèi)容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質(zhì)會大大提高會員參加培訓會的積極性的。十一、今年協(xié)會共招106名會員，本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參與者只有一半，還有很多會員都是還對協(xié)會不了解。那么可不可以在先前或后續(xù)的飛信聯(lián)系中間或地介紹一下協(xié)會呢？會員參與度不夠，可能有以下幾方面的原因：1、圍合海報宣傳力度不夠，海報貼上去不久后，又被覆蓋了。2、飛信網(wǎng)絡不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。3、海報粘貼時間過短，周六的活動，周五才貼海報，宣傳時間不夠。十二、本次會員大會最需要提及的一點是，協(xié)會沒有介紹協(xié)會的QQ群號并讓新會員加入，也沒有提醒新會員們協(xié)會的博客。十三、會員參加干事的積極性不夠高，很多會員都擔心會影響學習，或者是已經(jīng)參加了一些學生組織就不想再參加了。十四、在干事招新這一環(huán)節(jié)，沒有統(tǒng)一給面試的會員說清楚一個大概的面試通過時間。有很多面試的人都問，如果通過了大概會在什么時候通知。但由于事先沒有考慮到這個問題，所以很容易產(chǎn)生眾口不一的情況。如果成為干事的通知過晚，很多新會員可能還會接收其它協(xié)會的干事面試。十五、對于這個特殊日子，會場氛圍、音樂的選擇欠考慮。總的來說，本次會員大會圓滿舉行，只是細節(jié)部分在下次會員培訓時需要特別注意一下。眾成員齊心協(xié)力終于成功舉辦了20xx年的第一次會員大會。到場的會員參與積極性也很高，對每個筆畫的練習都較為扎實，踏實肯學。干事的招新面試也進行得有條不紊，于六點左右，整個培訓會圓滿結(jié)束。招新活動總結(jié)12熱鬧非凡的招新活動結(jié)束了，下一步社團也該轉(zhuǎn)入新一輪的運行了。在已經(jīng)過去了的招新工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了若干問題，總結(jié)了一些經(jīng)驗。在此提出來有待改正，為以后的工作積累經(jīng)驗。首先，今年涉及到新老校區(qū)距離較遠，新老學生出現(xiàn)溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。其次，招新工作之后，各協(xié)會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區(qū)借教室，而現(xiàn)在各協(xié)會一致反映新校區(qū)教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發(fā)現(xiàn)我們學院今年招新人數(shù)普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發(fā)展。新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以后的時間，能與新區(qū)的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!招新活動總結(jié)13丹桂飄香的季節(jié)也是收獲的季節(jié)，貴州大學“探索·風尚”少數(shù)民族文化協(xié)會在共青團委員會、校社聯(lián)、各兄弟協(xié)會（社團）的支持及本協(xié)會全體成員的共同努力下，20xx年招新工作取得圓滿成功。本次招新工作一共經(jīng)歷了三個階段，我們在繼承各屆前輩的經(jīng)驗的基礎上，增加了面試這一道程序，目的是為了從中吸納優(yōu)秀會員，這也為我們的招新工作增添了難度與挑戰(zhàn)。此次招新工作雖然取得了圓滿的成功，但中間也是存在著一些難以避免的誤差，正因為這些誤差的存在，也為我們下次的工作增加寶貴的檢驗教訓。第一階段（又稱前期工作）：前期工作主要是商討本學年招新得工作。在招新開始之前一共召開了三次會議。1、換屆大會，會議中通過民主選舉，選出了各部部長及南北區(qū)負責人；2、老成員見面會，老成員見面會除了增加老成員的相互了解外，還對過去的一年工作作出了批評和贊揚；3、招新工作的最后準備，此次會議的主要內(nèi)容就是對17---20日南北區(qū)招新工作的任務安排。此三次會議的主要問題有：與會人員較少；成員間交流不主動；對協(xié)會的了解程度不深；工作不積極等。第二階段（又稱招新階段）：招新階段是三個階段中最為重要的階段，主要是通過對本協(xié)會的介紹，吸引更多的對少數(shù)民族文化感興趣的同學，并通過招新中的交流，來了解新成員普遍關(guān)心的問題。招新工作又分南北區(qū)兩地進行，17--18日兩天主要在北區(qū)，而19--20日則在南區(qū)進行。本次一個有108位同學填表報名，與預期的人數(shù)相比出入不大。工作中的問題：個別部門負責人通知不到位，值班人手不夠；部分值班人員中途無故離場；部分成員因不是自己值班時刻而不見蹤影等。第三階段（面試階段）：面試階段是本協(xié)會自20xx年以來的第一次偉大而又大膽的嘗試，目的是為了從中選取優(yōu)秀人才并使得協(xié)會煥發(fā)光彩。面試不僅讓我們的老成員在其中吸取優(yōu)秀成員，這同時也為新成員往后的大學生活作出準備。面試中出現(xiàn)的問題：各部宣傳力度不夠；面試問題較為單一；工作程序雜亂等。總的來說：本次招新工作問題不少，但是從總體上來講，問題的出現(xiàn)既給了我們教訓同時也給了我們寶貴的經(jīng)驗，所以此次招新工作還算是成功的,總結(jié)這次經(jīng)驗，希望我們能在以后的工作中取長補短，積極發(fā)揚好的方面，改正我們以往的不足，爭取以后做得更好。招新活動總結(jié)14一、工作的整體情況這一次招新工作，使協(xié)會新吸收一股新生的力量。本次招新相對應于去年也有了很大的進步，總共招收新會員280人。此次招新將大量對數(shù)模感興趣并且自愿加入?yún)f(xié)會、態(tài)度積極端正而且能夠遵守協(xié)會的規(guī)章制度的同學吸納進入數(shù)學建模協(xié)會。同學們帶著對數(shù)學建模的熱愛和對夢想的堅持，邁進這個能夠施展自己才華的舞臺，并決心用自己的汗水來譜出人生中最動人的樂章。二、工作的基本做法本次協(xié)會招新活動在9月24、25、28、29日順利展開，前后共持續(xù)了四天；共設有兩個招新地點，分別在匯南圖書館前與匯北食堂前；以校園內(nèi)固定設點的方式進行招新，主要以愛好數(shù)模，對數(shù)學建模有興趣，并且能夠堅持在數(shù)學建模這條路上攀登的同學為招新對象；共準備了一張宣傳海報，一塊成果展板，一個數(shù)模書籍展覽架，還有若干宣傳橫幅及宣傳單為招新材料。在招新前一晚，會長及理事會成員在厚德樓228召開招新工作安排會議。此次會議上，主要布置招新過程各個部門的工作，并強調(diào)招新不注重數(shù)量而應重視招新的質(zhì)量。本次會議為招新工作的順利開展打下了堅實的基礎。在招新活動的第一天晚上，又召開臨時會議，總結(jié)在工作過程中的不足，并提出相應的解決方案。在協(xié)會干部的共同努力下，這次招新工作于9月29日畫上了完美的句號。三、工作取得的主要成效本次協(xié)會的招新工作，使協(xié)會的會員明顯增加，這是本屆協(xié)會干部共同努力取得的成功。在招新過程中，干部們細心的向前來咨詢的同學介紹和解釋數(shù)模；力爭讓前來咨詢同學都能夠真正的理解：什么數(shù)模，能夠從中收獲什么，等等。這使很多的同學感受到數(shù)模的熱情，并對數(shù)學建模都產(chǎn)生了濃厚的興趣，都表現(xiàn)出成為“數(shù)模人”的決心。在這次招新活動中各個干部都各司其職，并且提出了在招新活動中的優(yōu)點與不足，這為下次招新留下了寶貴的經(jīng)驗。四、工作中的不足由于準備時間的缺乏，宣傳方式不夠全面，故沒有達到更大的宣傳力度。干部普遍課程較多，招新時值班人員較少。本次招新活動中最大的不足就是宣傳力度的不足；在經(jīng)過與大家的討論后總結(jié)出宣傳時，有如下兩點改進之處：（1）時間的解決：由上一屆的