2025年專業(yè)瑜伽教練雇傭協(xié)議書

2025年專業(yè)瑜伽教練雇傭協(xié)議書一、協(xié)議背景為確保雙方在瑜伽教練雇傭過程中的權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款。二、協(xié)議主體甲方（雇主）：____公司/個(gè)人乙方（雇員）：____三、雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雇傭期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的雇傭協(xié)議。四、工作職責(zé)1.乙方作為甲方瑜伽教練，應(yīng)嚴(yán)格按照瑜伽教練職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，為學(xué)員提供高質(zhì)量的瑜伽教學(xué)服務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類瑜伽培訓(xùn)活動，不斷提升自身教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方管理，完成甲方交代的其他相關(guān)工作。五、薪資待遇1.乙方薪資待遇為底薪+提成，底薪為人民幣____元/月，提成按照乙方實(shí)際完成的教學(xué)業(yè)績計(jì)算。2.甲方按月支付乙方薪資，支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方在協(xié)議期間享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。六、工作時(shí)間與休息1.乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。七、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方在協(xié)議期間享受甲方提供的員工福利，包括但不限于：瑜伽課程免費(fèi)、員工體檢、節(jié)假日禮品等。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息。2.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。2.乙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。十、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議期滿，雙方無續(xù)約意向，協(xié)議自然終止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止或解除協(xié)議。3.乙方在協(xié)議期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反職業(yè)道德等情形，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方