二零二五年度解除勞動合同關系及離職員工培訓協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度解除勞動合同關系及離職員工培訓協(xié)議甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同關系1.甲方與乙方之間的勞動合同，根據(jù)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同關系。2.解除勞動合同關系自______年______月______日起生效。二、離職員工培訓協(xié)議1.乙方同意在離職前接受甲方提供的培訓，以提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.培訓內(nèi)容、時間、地點及費用由甲方與乙方另行協(xié)商確定。3.乙方應按照甲方要求參加培訓，并積極配合甲方完成培訓計劃。三、培訓期間待遇1.在培訓期間，乙方應享受甲方規(guī)定的相應待遇，包括但不限于工資、福利等。2.甲方應保障乙方在培訓期間的合法權(quán)益，不得因培訓影響乙方的生活和工作。四、協(xié)議終止與違約責任1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方解除勞動合同的原因進行了解，并有權(quán)要求乙方提供相關證明材料。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，決定離職員工的培訓內(nèi)容和方式。義務：在解除勞動合同前，為乙方提供必要的培訓機會，確保其能夠順利適應新崗位或完成離職手續(xù)。按照國家相關法律法規(guī)和公司政策，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)了解解除勞動合同的具體原因和依據(jù)。有權(quán)要求甲方提供與其解除勞動合同相關的培訓，以提高其職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。義務：積極配合甲方的培訓安排，完成培訓任務。在離職前，按照甲方要求，完成工作交接和離職手續(xù)。六、培訓內(nèi)容與安排1.培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應包括但不限于離職員工職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、法律法規(guī)知識等。培訓內(nèi)容應根據(jù)乙方個人情況和市場需求進行調(diào)整。2.培訓安排培訓時間、地點和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。乙方應按照甲方安排的時間參加培訓，并確保培訓期間的工作和生活不受影響。七、培訓費用與補貼1.培訓費用培訓費用由甲方承擔，包括但不限于培訓講師費用、場地費用等。乙方不承擔任何培訓費用。2.培訓補貼甲方可給予乙方一定的培訓補貼，以彌補其因參加培訓而可能產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議提供培訓，或提供的培訓不符合協(xié)議要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。若甲方未按時為乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議要求參加培訓，或違反培訓紀律，乙方應承擔違約責任。若乙方在培訓期間出現(xiàn)重大違紀行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、培訓內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__