二零二五年度員工離職解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及服務(wù)期合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工離職解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及服務(wù)期合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額乙方在甲方工作期間，若因故離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間平均工資的______倍（具體倍數(shù)）。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方，支付時(shí)間為乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)。二、服務(wù)期合同1.服務(wù)期限乙方在甲方工作的服務(wù)期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.服務(wù)期違約金若乙方在服務(wù)期內(nèi)提出離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元。3.違約金支付方式違約金應(yīng)一次性支付給甲方，支付時(shí)間為乙方離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)。三、離職手續(xù)1.離職申請(qǐng)乙方提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面離職申請(qǐng)。2.離職手續(xù)辦理乙方辦理離職手續(xù)，需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、離職證明等。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后仍需遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受福利待遇。有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及服務(wù)期1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本合同期內(nèi)的平均工資乘以剩余服務(wù)期限的月數(shù)。2.服務(wù)期乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守服務(wù)期限的規(guī)定，不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期限約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的______倍。七、離職手續(xù)1.離職申請(qǐng)乙方提出離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.離職手續(xù)甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______天內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同解除或終止后的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______市。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__