人才共享合同-模板

人才共享合同-模板甲方（人才提供方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________乙方（人才使用方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________鑒于甲方擁有豐富人才資源，乙方有特定人才需求，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方將人才資源提供給乙方使用事宜，達(dá)成如下合同：一、合作范圍與內(nèi)容共享人才崗位及職責(zé)：甲方為乙方提供[具體崗位名稱，如軟件工程師、市場營銷專員等]人才共享服務(wù)。共享人才在乙方工作期間，崗位職責(zé)為[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)軟件代碼編寫與調(diào)試、制定并執(zhí)行市場推廣方案等]，工作內(nèi)容以乙方安排為準(zhǔn)，但不得超出人才專業(yè)能力與合同約定范圍。人才資質(zhì)保證：甲方保證提供的共享人才具備相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)技能證書及工作經(jīng)驗，能夠勝任合同約定崗位工作。人才簡歷及資質(zhì)證明作為合同附件，供乙方審核。二、合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合作期滿前[X]個月，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年；若一方有終止意向，需提前[X]個月書面通知對方。三、人才費用及支付（一）費用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照每人每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付人才共享費用。此費用包含人才薪酬、福利（如社保、公積金等，若甲方已為人才繳納相關(guān)福利，費用包含在其中；若需乙方繳納，另行約定繳納方式與承擔(dān)比例）以及甲方因提供人才服務(wù)產(chǎn)生的管理費用等。若共享人才在乙方工作期間，因業(yè)務(wù)需求產(chǎn)生加班、出差等額外費用，按照乙方公司內(nèi)部相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，由乙方直接支付給人才或與甲方協(xié)商結(jié)算方式。（二）支付方式乙方在每月[具體支付日期]前，向甲方支付上月人才共享費用。甲方收款賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________賬戶名稱：__________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照合同約定收取人才共享費用；對乙方使用共享人才情況進行監(jiān)督，如乙方安排工作超出合同約定范圍或存在不合理使用情況，有權(quán)提出異議并要求乙方改正。義務(wù)：按照合同約定時間、崗位要求，為乙方提供合格共享人才，確保人才按時到崗；負(fù)責(zé)共享人才勞動關(guān)系管理，包括但不限于薪酬發(fā)放、社保繳納（若由甲方負(fù)責(zé)）等事務(wù)，確保人才權(quán)益不受影響；對共享人才進行必要崗前培訓(xùn)，使其了解乙方公司基本情況、業(yè)務(wù)流程及崗位要求；配合乙方對共享人才工作表現(xiàn)進行考核評價，根據(jù)乙方反饋，協(xié)助做好人才管理與改進工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按照合同約定提供符合崗位需求的人才；根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，合理安排共享人才工作任務(wù)、工作時間及工作地點（需符合法律法規(guī)及人才身體狀況等合理條件）；對共享人才工作表現(xiàn)進行考核評價，有權(quán)要求甲方更換不能勝任工作的人才。義務(wù)：按照合同約定及時支付人才共享費用；為共享人才提供必要工作條件，包括辦公場地、設(shè)備、工具及相關(guān)資料等，保障人才順利開展工作；遵守國家勞動法律法規(guī)，不得對共享人才進行歧視、虐待或安排超出其身體承受能力的工作任務(wù)；在共享人才工作期間，對人才個人信息嚴(yán)格保密，僅用于與工作相關(guān)事務(wù)，不得泄露給第三方。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)保密條款：雙方對在人才共享合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[X]年。若一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。知識產(chǎn)權(quán)：共享人才在乙方工作期間，因執(zhí)行乙方工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在不侵犯乙方權(quán)益前提下，將相關(guān)成果作為案例用于自身業(yè)務(wù)宣傳等合理用途。若涉及知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)共同配合解決，因甲方人才原因?qū)е乱曳绞軗p的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、合同變更與解除（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容，如調(diào)整共享人才崗位、職責(zé)、費用標(biāo)準(zhǔn)等。變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。因法律法規(guī)政策調(diào)整、市場環(huán)境重大變化等客觀因素，導(dǎo)致合同部分條款無法履行或繼續(xù)履行顯失公平的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同；協(xié)商不成的，按照合同解除相關(guān)條款處理。（二）合同解除甲方解除：乙方未按照合同約定支付人才共享費用，經(jīng)甲方書面催告后[X]日內(nèi)仍未支付的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)支付已提供人才服務(wù)期間的費用及違約金人民幣[X]元；乙方存在嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)行為，對共享人才權(quán)益造成重大損害，經(jīng)甲方提出后未在合理期限內(nèi)改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給人才及甲方造成的損失。乙方解除：甲方未按照合同約定時間、要求提供共享人才，經(jīng)乙方書面催告后[X]日內(nèi)仍未提供合格人才的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)退還乙方已支付但人才未實際服務(wù)期間的費用，并按照合同總費用的[X]%支付違約金；共享人才在工作期間嚴(yán)重違反乙方公司規(guī)章制度、不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，乙方有權(quán)要求甲方更換人才，若甲方在[X]日內(nèi)未完成更換，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)互相配合做好善后工作，如費用結(jié)算、人才交接等。七、違約責(zé)任除合同另有約定外，若一方違反合同約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用（如律師費、訴訟費等）。若雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同簽訂地為：__________________九、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同各條款之間效力相互獨立，若某一條款被確認(rèn)為無效或不具備執(zhí)行力，不影響其他條款效力及執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方