行政人員勞動(dòng)合同范文5篇

行政人員勞動(dòng)合同范文5篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：___________公司地址：___________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________緊急聯(lián)系人：_________緊急聯(lián)系電話：_________#勞動(dòng)合同條款一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.正式期：試用期滿后，根據(jù)雙方意愿，可簽訂正式勞動(dòng)合同。合同期限為一年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.職位：乙方擔(dān)任甲方公司的行政人員。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括但不限于文件管理、會(huì)議組織、人事管理、物品采購等。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方的工資待遇根據(jù)公司的薪酬體系確定，試用期滿后，基本工資為______元/月。具體薪資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整。2.福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年休假等。四、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退。2.獎(jiǎng)懲制度：乙方的工作表現(xiàn)將定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。具體獎(jiǎng)懲措施根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、合同解除與終止1.試用期解除：試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除本合同，具體解除程序根據(jù)試用期規(guī)定執(zhí)行。2.正式期解除：合同正式期滿后，雙方協(xié)商是否續(xù)簽。若一方不愿續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.特殊情況解除：如遇不可抗力或重大變故，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。六、爭議解決與法律適用1.爭議解決：如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。七、其他約定1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得向外界泄露或用于個(gè)人目的。乙方在離職后也應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：甲方鼓勵(lì)乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人能力和工作表現(xiàn)。具體培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃由甲方人力資源部門安排。3.合同生效與備案：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]#乙方（員工）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]緊急聯(lián)系人：[乙方緊急聯(lián)系人]身份證號碼：[乙方身份證號碼]#勞動(dòng)合同簽訂條款一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時(shí)間：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束時(shí)間：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間與待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。2.乙方的工資待遇為每月[工資待遇]元，試用期為[試用期工資待遇]元。3.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方將提供與崗位相應(yīng)的福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，不得擅自更改或拒絕。4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自挪用或損壞。5.乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，不得從事違法或不道德的活動(dòng)。6.乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得惡意競爭或排擠他人。7.乙方應(yīng)遵守甲方的財(cái)務(wù)制度，不得擅自報(bào)銷或挪用公款。8.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。9.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章操作或冒險(xiǎn)作業(yè)。10.乙方應(yīng)遵守甲方的其他勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。五、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方或乙方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方或乙方違反本合同約定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。4.甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.甲方或乙方違反本合同約定，其他違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金為[違約金金額]元。7.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償金為[賠償金金額]元。8.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約金和賠償金應(yīng)在違約發(fā)生后十日內(nèi)支付給對方。10.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任應(yīng)在違約發(fā)生后十日內(nèi)履行完畢。11.如果甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。但甲方或乙方應(yīng)支付給對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.如果甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商無法達(dá)成一致的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。但甲方或乙方應(yīng)支付給對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體數(shù)額按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.如果甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，且雙方協(xié)商無法達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方都可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。如果調(diào)解不成時(shí)，任何一方都可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方都可以向人民法院提起訴訟。但甲方或乙方應(yīng)支付給對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。具體數(shù)額按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。在仲裁和訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)和承擔(dān)違約責(zé)任。如果仲裁結(jié)果或判決結(jié)果與本合同約定不符時(shí)，應(yīng)以仲裁結(jié)果或判決結(jié)果為準(zhǔn)執(zhí)行雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任等相關(guān)條款內(nèi)容。篇3合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]乙方（員工）：[乙方姓名]一、合同背景甲方是一家位于[甲方公司地址]的公司，擁有[甲方公司規(guī)模]的員工。乙方在甲方公司擔(dān)任[乙方職位]職務(wù)，主要負(fù)責(zé)[乙方工作職責(zé)]。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營和乙方的職業(yè)發(fā)展，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同。二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期時(shí)長]個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.正式合同期：自[正式合同期開始日期]起至[正式合同期結(jié)束日期]止，為期[正式合同期時(shí)長]年。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔(dān)任[乙方職位]職務(wù)，負(fù)責(zé)[乙方工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方分配的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的[乙方工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度和工作時(shí)間安排。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為[乙方月薪]元。甲方每月10號前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資。2.加班工資：乙方在法定休假日加班的，按照甲方公司規(guī)定支付加班工資。3.社保與公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳費(fèi)金額按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：乙方享受甲方公司的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年休假等。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)專注于工作，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作時(shí)間安排、請假制度等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息謀取私利。六、合同的變更與解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同解除：雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)的員工可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。正式員工在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，并按照甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金額按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約：乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。具體違約金金額按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)履行裁決結(jié)果。2.爭議解決管轄地：雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先在甲方所在地進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解。協(xié)商和調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。具體管轄地按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋確定。3.訴訟費(fèi)用承擔(dān)方：在爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用由乙方承擔(dān)。但經(jīng)仲裁裁決或法院判決后，應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。九、其他事項(xiàng)1.合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止時(shí)間：本合同自試用期結(jié)束或正式合同期滿之日起終止。但經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。3.未盡事宜處理：本合同約定不明或未約定的事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。同時(shí)，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定處理爭議和糾紛。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）：姓名：張三性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科畢業(yè)專業(yè)：行政管理聯(lián)系電話鑒于：1.甲方是一家依法成立的公司，具有獨(dú)立的法人資格和用工權(quán)。2.乙方是符合法定年齡的勞動(dòng)者，具有完全的民事行為能力和就業(yè)能力。3.甲方因工作需要，愿意錄用乙方為行政人員。4.乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，從事行政工作，并愿意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。#雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同。#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，至試用期滿之日止。試用期為三個(gè)月。2.正式期限：自試用期滿之日起，至合同終止之日止。合同期限為一年。#二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議組織、人事管理、后勤服務(wù)等。2.工作地點(diǎn)：公司辦公室及指定的工作場所。#三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六周日休息。具體上下班時(shí)間根據(jù)季節(jié)和公司規(guī)定調(diào)整。2.加班規(guī)定：因工作需要加班時(shí)，需提前向直接領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班后給予相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼。3.法定假期：乙方享有國家法定假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。具體假期安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.年假：乙方在公司工作滿一年后，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.病假、婚假、產(chǎn)假等：乙方享有國家法律規(guī)定的病假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假流程和天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為正式工資的80%。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕券等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.晉升與調(diào)薪：公司根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方職位晉升和薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)。具體晉升和調(diào)薪條件及流程根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的工作條件，如辦公桌椅、電腦等辦公設(shè)備。同時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方的辦公環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，妥善使用辦公設(shè)備。如有損壞或遺失，需按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，完成甲方分配的任務(wù)。如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方可按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露公司機(jī)密或損害公司利益。如有違反保密義務(wù)的行為，甲方可按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，并追究乙方的法律責(zé)任。篇5#甲方（用人單位）：單位名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]民族：[勞動(dòng)者民族]出生日期：[勞動(dòng)者出生日期]籍貫：[勞動(dòng)者籍貫]學(xué)歷：[勞動(dòng)者學(xué)歷]職稱：[勞動(dòng)者職稱]工作單位：[勞動(dòng)者工作單位]家庭住址：[勞動(dòng)者家庭住址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]#合同條款：一、合同內(nèi)容1.合同期限與試用期：-合同期限：自合同簽訂之日起至[合同終止日期]止。-試用期：自合同簽訂之日起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除合同。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：-乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，具體崗位為[崗位名稱]。-乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間與休息休假：-甲方實(shí)行每周[工作天數(shù)]小時(shí)的工作制度。具體工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。-乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定。4.勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)：-甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為[工資數(shù)額]。工資支付時(shí)間為每月[支付時(shí)間]。-甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括[社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種]。乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代扣代繳。5.保密與競業(yè)限制：-乙方應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給第三方。-乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。違反此條款的，乙方應(yīng)支付甲方違約金[違約金數(shù)額]。6.合同解除與終止：-雙方協(xié)商一致，可以解除合同。提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知對方。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。-甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件