2025年醫(yī)療器械公司人力資源共享協(xié)議

2025年醫(yī)療器械公司人力資源共享協(xié)議甲方：____醫(yī)療器械有限公司乙方：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低人力成本，提高整體競(jìng)爭力，決定與乙方建立長期的人力資源共享合作關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源共享服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順暢，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：a.人才招聘與選拔b.員工培訓(xùn)與發(fā)展c.員工薪酬福利管理d.勞動(dòng)關(guān)系管理e.人事檔案管理f.其他甲方所需的人力資源服務(wù)2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供專業(yè)、高效的人力資源解決方案，確保甲方人力資源管理的持續(xù)改進(jìn)。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前一個(gè)月簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：a.人才招聘與選拔：按照招聘人數(shù)及乙方實(shí)際投入成本計(jì)算b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照培訓(xùn)課程及乙方實(shí)際投入成本計(jì)算c.員工薪酬福利管理：按照甲方員工人數(shù)及乙方實(shí)際投入成本計(jì)算d.勞動(dòng)關(guān)系管理：按照甲方員工人數(shù)及乙方實(shí)際投入成本計(jì)算e.人事檔案管理：按照甲方員工人數(shù)及乙方實(shí)際投入成本計(jì)算f.其他服務(wù)：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。此后，每____個(gè)月支付一次服務(wù)費(fèi)用。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。五、保密條款1.雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方透露。2.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息不被泄露。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總額的____%。2.由于一方違約導(dǎo)致協(xié)議終止或解除，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均表示認(rèn)