勞務(wù)用工合同樣本：勞務(wù)用工合同范本5篇

勞務(wù)用工合同樣本：勞務(wù)用工合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)用工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事______工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方的工作地點為______，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的工作制度。2.乙方享有每月______天的帶薪休息日。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況決定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標(biāo)準為______元/月。具體發(fā)放時間由甲方規(guī)定。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可進行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班費用。加班費用的計算方法和支付時間由甲方規(guī)定。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的社會保險待遇和其他福利待遇。具體待遇由甲方規(guī)定。3.乙方在離職后，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動場所和勞動條件。具體包括工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、勞動防護用品等。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，防止事故發(fā)生。如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按規(guī)定進行處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全衛(wèi)生意識和操作技能。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。具體紀律和規(guī)章制度由甲方制定并公示。2.乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。處理措施包括警告、罰款、解除勞動合同等。具體處理措施由甲方規(guī)定并公示。3.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)活動。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由甲方規(guī)定并公示。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定并書面約定。2.乙方在試用期內(nèi)可隨時提出解除勞動合同的請求，但應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定并書面約定。3.甲方在試用期內(nèi)可隨時提出解除勞動合同的請求，但應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定并書面約定。4.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)并返還甲方的財物和文件資料等財產(chǎn)；甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并提供必要的證明文件等支持。如一方未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)或返還財產(chǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此給對方造成的損失。具體違約責(zé)任和損失賠償由雙方協(xié)商確定并書面約定。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方_________部門_________崗位工作，乙方應(yīng)積極完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。（二）乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的工作內(nèi)容變更乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以服從。甲方保證乙方每周至少休息一日。國家法定節(jié)假日期間，甲方安排乙方值班或加班的，甲方安排乙方值班或加班的工作時間不得超過法定假日天數(shù)。四、勞動報酬（一）乙方的工資由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、績效工資和加班加點工資等構(gòu)成，具體標(biāo)準按照甲方的依法制定的薪酬制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，試用期滿后根據(jù)乙方的崗位變更及甲方依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。（二）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準。（三）甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予乙方相應(yīng)的勞動報酬或安排補休。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定由甲乙雙方各自承擔(dān)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供集中宿舍，并保證住宿安全及衛(wèi)生條件。（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險或基本醫(yī)療保險，保險費用由甲乙雙方按照規(guī)定各自承擔(dān)。大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險或基本醫(yī)療保險的待遇按照保險公司的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理補充醫(yī)療保險，補充醫(yī)療保險費由甲方承擔(dān)。（四）甲方可根據(jù)乙方的崗位和健康狀況，為乙方提供必要的勞動保護用品和措施。（五）乙方因工致殘、死亡或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。甲方為乙方辦理商業(yè)性人身意外傷害保險或人身保險，保險費用由甲方承擔(dān)。人身意外傷害保險或人身保險的待遇按照保險公司的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理團體醫(yī)療險，團體醫(yī)療險的待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理商業(yè)性養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險待遇按照保險公司的規(guī)定執(zhí)行。（六）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，住房公積金由甲乙雙方按照規(guī)定各自承擔(dān)。乙方住房公積金個人繳存部分由甲方代扣代繳。（七）乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工致殘、死亡或患職業(yè)病，其工傷待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體內(nèi)容詳見附件1《員工工傷事故處理辦法》。（八）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的健康和安全。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。（九）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立和實行加班加點工資制度，如確需安排乙方加班加點，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班加點工資。具體內(nèi)容詳見附件2《加班加點管理辦法》。（十）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者提供健康檢查和相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。具體內(nèi)容詳見附件3《職業(yè)健康檢查管理辦法》。（十一）甲方應(yīng)對乙方的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)成績進行定期考核，并建立考核檔案，作為確定乙方晉升、獎懲的重要依據(jù)。具體內(nèi)容詳見附件4《員工考核管理辦法》。篇3勞務(wù)用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為每周_____天，每天工作_____小時。2.乙方在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2.甲方支付乙方的工資為_____元/月。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、伙食補貼等。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要離開工作崗位的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方請假并獲得批準。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周工作_________天，休息_________天。具體工作時間安排如下：_________。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日。四、勞動報酬1.甲方按件計價方式向乙方支付勞動報酬，具體支付標(biāo)準為：_________。2.甲方每月向乙方支付一次工資，具體支付時間為：_________。3.乙方在試用期間的工資為：_________。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：_________。2.乙方享有甲方規(guī)定的社會保險福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。七、解除或終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同解除或終止時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定事項1.雙方可另行約定其他事項，作為本合同的補充條款。補充條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)有變更或調(diào)整，以變更或調(diào)整后的法律法規(guī)為準。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)認真履行本合同，確保合同的順利實施。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有以下休息休假的權(quán)利：每周至少休息XX天；國家法定休假日、年假等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：XXXX元/月。具體薪資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)進行調(diào)整。2.乙方享有以下福利待遇：年終獎、加班費等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體險種和繳納比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在符合