2025年個(gè)人勞動(dòng)服務(wù)合同范本

2025年個(gè)人勞動(dòng)服務(wù)合同范本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（3）保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），具體工資組成及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，確保乙方每周休息日和法定節(jié)假日的休息時(shí)間。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方提前解除合同期間的工資。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)