2025年勞動(dòng)合同薪酬保密協(xié)議文本

2025年勞動(dòng)合同薪酬保密協(xié)議文本一、協(xié)議背景為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司薪酬體系的公平性和競爭性，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就薪酬保密事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、薪酬保密原則1.乙方同意，在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得以任何方式向第三方透露、傳播、泄露甲方的薪酬信息，包括但不限于口頭、書面、網(wǎng)絡(luò)等形式。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、薪酬保密范圍1.甲方的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成、股權(quán)激勵(lì)等。2.甲方的薪酬水平：包括但不限于員工的薪酬數(shù)額、薪酬等級(jí)、薪酬區(qū)間等。3.甲方的薪酬結(jié)構(gòu)：包括但不限于固定工資、浮動(dòng)工資、福利補(bǔ)貼等。4.甲方的薪酬調(diào)整、晉升、降薪等事項(xiàng)。五、保密期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。協(xié)議期滿后，乙方的保密義務(wù)仍繼續(xù)履行，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。六、保密補(bǔ)償1.甲方承諾，在乙方履行保密義務(wù)期間，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。2.甲方承諾，在乙方離職后，如乙方因履行保密義務(wù)導(dǎo)致就業(yè)困難，甲方愿意在____年內(nèi)，為乙方提供就業(yè)推薦或協(xié)助。七、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：____倍。2.除違約金外，乙方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的實(shí)際損失賠償。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日九、附則1.本協(xié)議作為《____年勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止等事項(xiàng)，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日通