技術(shù)研發(fā)總監(jiān)2025年聘用合同示范文本

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)2025年聘用合同示范文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“研發(fā)總監(jiān)”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任公司技術(shù)研發(fā)總監(jiān)一職，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司技術(shù)研發(fā)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)部門的日常管理工作，包括但不限于以下職責(zé)：（1）制定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)方向與公司發(fā)展目標(biāo)一致；（2）組織并領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的技術(shù)研發(fā)任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制及風(fēng)險(xiǎn)評估；（4）推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力；（5）與公司其他部門緊密協(xié)作，確保技術(shù)研發(fā)與市場需求相結(jié)合；（6）定期向上級匯報(bào)工作情況，對技術(shù)研發(fā)部門的業(yè)績負(fù)責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按照公司薪酬制度發(fā)放；2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等；3.乙方在合同期內(nèi)完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)，公司可視實(shí)際情況給予乙方獎(jiǎng)金或提成。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負(fù)有保密義務(wù)；2.乙方不得泄露公司機(jī)密信息，不得利用公司機(jī)密信息謀取不正當(dāng)利益。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，否則甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同；2.如乙方因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____九、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)完成的技術(shù)成果，歸公司所有；2.乙方在合同期外完成的技術(shù)成果，如與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，乙方應(yīng)將相關(guān)技術(shù)成果無償轉(zhuǎn)讓給公司。十、培訓(xùn)與晉升1.公司為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；2.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可視情況予以晉升或調(diào)整薪資。十一、合同變更1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；2.變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十二、合同解除與終止的后果1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接