2025年人力資源合規(guī)咨詢協(xié)議

2025年人力資源合規(guī)咨詢協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“受托方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為保障甲方人力資源管理的合規(guī)性，特委托乙方提供人力資源合規(guī)咨詢服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力資源合規(guī)咨詢服務(wù)：（1）人力資源政策法規(guī)解讀及合規(guī)建議；（2）人力資源管理體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化；（3）員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面的合規(guī)指導(dǎo)；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及處理；（5）其他甲方提出的人力資源合規(guī)相關(guān)需求。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）基本服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方提出的額外需求，雙方協(xié)商確定。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源合規(guī)咨詢服務(wù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的人力資源管理現(xiàn)狀，提供必要的資料和信息；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源合規(guī)咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供合規(guī)建議和解決方案；（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保咨詢服務(wù)的合規(guī)性。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____附件一：甲方基本情況介紹附件二