度員工固定期限勞動(dòng)合同

度員工固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。具體金額及發(fā)放方式由甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：在合同中明確約定合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽的條件。2.工作內(nèi)容具體：明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及遵守的規(guī)章制度。3.工作時(shí)間規(guī)定：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，約定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.薪酬待遇明確：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的福利。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確列舉解除或終止勞動(dòng)合同的條件，保障雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.違約責(zé)任：若一方違反合同規(guī)定，另一方應(yīng)依據(jù)合同條款要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：嘗試友好協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。薪酬待遇：包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)合同解除：是指勞動(dòng)合同在期限屆滿前，因雙方協(xié)商一致或者法定事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同效力提前終止的行為。勞動(dòng)合同終止：是指勞動(dòng)合同因期限屆滿、雙方約定的事由出現(xiàn)等原因，勞動(dòng)合同效力自然結(jié)束的行為。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：是指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.跨國(guó)公司派遣員工：應(yīng)用場(chǎng)合：當(dāng)乙方被甲方派遣到國(guó)外分公司或合作單位工作時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的簽證支持、國(guó)際差旅安排及住宿，并確保乙方在國(guó)外工作期間的人身安全。2.遠(yuǎn)程工作安排：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因特殊原因需要在家或異地遠(yuǎn)程工作時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持，并確保乙方遠(yuǎn)程工作的效率和溝通渠道暢通。3.產(chǎn)假及育兒假：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方女性員工懷孕、分娩或哺乳期間，以及雙方員工需要照顧嬰兒時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法為乙方提供產(chǎn)假和育兒假，并在假期結(jié)束后為乙方提供原崗位或同等條件的工作崗位。4.員工進(jìn)修培訓(xùn)：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方希望提升個(gè)人技能和專業(yè)水平，參加甲方組織的進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的部分或全部費(fèi)用，并視情況提供培訓(xùn)期間的薪資支持。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書6.乙方健康檢查報(bào)告7.甲方提供