


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
財(cái)務(wù)人員離職協(xié)議書合同編號:__________一、引言本協(xié)議旨在規(guī)范財(cái)務(wù)人員離職事宜,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保障公司和離職人員的合法權(quán)益。二、離職人員信息離職人員姓名:[離職人員姓名]離職人員身份證號:[離職人員身份證號]離職人員聯(lián)系方式:[離職人員聯(lián)系電話]離職人員所在部門:[離職人員所在部門]三、離職時(shí)間及方式離職時(shí)間:[離職具體時(shí)間]離職方式:[離職具體方式,如協(xié)商解除、辭職等]四、工作交接事項(xiàng)(一)財(cái)務(wù)資料交接1.離職人員應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)資料,包括但不限于會計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)資料等,整理成冊并移交給指定的交接人員。2.交接人員應(yīng)在收到財(cái)務(wù)資料后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi),對資料的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行核對。如有遺漏或錯誤,應(yīng)及時(shí)通知離職人員進(jìn)行補(bǔ)充或更正。(二)財(cái)務(wù)工作交接1.離職人員應(yīng)將其在離職前尚未完成的財(cái)務(wù)工作,詳細(xì)列出清單并交接給指定的交接人員。交接人員應(yīng)在收到清單后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi),完成對未完成工作的處理。2.離職人員應(yīng)向交接人員詳細(xì)介紹其在工作中所使用的財(cái)務(wù)系統(tǒng)、軟件及相關(guān)操作流程,并協(xié)助交接人員進(jìn)行熟悉和掌握。(三)其他相關(guān)工作交接1.離職人員應(yīng)將其在工作中所保管的公司財(cái)物,包括但不限于財(cái)務(wù)印章、票據(jù)、U盤等,進(jìn)行清點(diǎn)并移交給指定的交接人員。2.離職人員應(yīng)將其在工作中所知曉的公司商業(yè)秘密和客戶信息,進(jìn)行保密處理并不得向第三方透露。五、保密條款1.離職人員在離職后,仍應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,不得向第三方透露公司的財(cái)務(wù)信息、客戶信息等敏感內(nèi)容。2.離職人員應(yīng)在離職前,將其所保管的公司商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行清理和銷毀,不得留存任何備份或復(fù)印件。3.如離職人員違反保密條款,給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、競業(yè)禁止條款1.離職人員在離職后的[競業(yè)禁止期限]內(nèi),不得在與公司有競爭關(guān)系的單位工作或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。2.離職人員應(yīng)在離職前,簽署競業(yè)禁止協(xié)議,并遵守協(xié)議中的約定。3.如離職人員違反競業(yè)禁止條款,給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)條款1.離職人員在離職前,應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等,進(jìn)行清理和移交。2.離職人員應(yīng)保證其所移交的知識產(chǎn)權(quán)是合法有效的,如因知識產(chǎn)權(quán)問題給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.公司對離職人員所移交的知識產(chǎn)權(quán)享有免費(fèi)的、不可撤銷的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。八、違約責(zé)任1.如離職人員違反本協(xié)議中的任何條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如因離職人員的違約行為給公司造成損失的,公司有權(quán)從離職人員的工資、獎金等款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的賠償金額。3.如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、爭議解決條款1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.訴訟費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等,由敗訴方承擔(dān)。十、協(xié)議生效條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改和變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期]。4.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。[甲方蓋章]:____________________[甲方簽字]:____________________[甲方日期]:__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤礦安裝綜掘機(jī)施工方案
- 遼寧管道防腐施工方案
- 新鄉(xiāng)停車場照明施工方案
- 全面提高云杉育苗質(zhì)量和成活率的栽培技術(shù)研究
- 新未來大學(xué)英語 視聽說教程1(智慧版) 聽力腳本匯 Unit 1 -6
- 新未來大學(xué)英語 視聽說教程1(智慧版) 聽力腳本 Unit 2
- 變電站無人機(jī)智能識別技術(shù)
- 任務(wù)型教學(xué)法在高中語文教學(xué)中的應(yīng)用研究
- 基于問題鏈的高中英語閱讀教學(xué)實(shí)踐探究
- 加強(qiáng)污染防治和生態(tài)建設(shè)的策略及實(shí)施路徑
- 慢性呼吸道疾病的早期癥狀
- 【初中語文】第6課《老山界》課件 2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 新生兒羊膜束帶綜合征
- 銀行法律法規(guī)
- 道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營申請表
- 班級家長群管理制度
- 《秘書文檔管理》思考與實(shí)訓(xùn)習(xí)題及答案 -第4章
- 陪診服務(wù)的項(xiàng)目計(jì)劃書
- 醫(yī)院口腔科醫(yī)院感染管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 血管外科護(hù)理課件
- 海康威視槍機(jī)攝像機(jī)檢測報(bào)告.文檔
評論
0/150
提交評論