供暖公司勞務(wù)派遣合同范例

供暖公司勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣勞動者至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位

1.派遣崗位：_________________________

2.派遣崗位性質(zhì)：_______________________

3.派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣人數(shù)

1.派遣人數(shù)：_________________________

2.派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三、派遣勞動者的工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________

2.工資支付方式：_______________________

3.工資支付周期：_______________________

4.乙方應(yīng)確保派遣勞動者在甲方工作期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

四、派遣勞動者的工作時(shí)間

1.工作時(shí)間：_________________________

2.休息時(shí)間：_________________________

五、派遣勞動者的勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)保障派遣勞動者的人身安全和健康。

六、派遣勞動者的勞動紀(jì)律

1.派遣勞動者應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。

2.派遣勞動者應(yīng)服從甲方管理。

七、違約責(zé)任

1.乙方未按約定派遣勞動者至甲方工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付派遣勞動者工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、合同解除

1.派遣期限屆滿，本合同自動終止。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.出現(xiàn)以下情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）派遣勞動者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除勞動合同的；

（2）派遣勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）派遣勞動者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）派遣勞動者具備退休條件的；

（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位需求說明；

（2）乙方提供的派遣勞動者名單及身份證明；

（3）雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_________________________

附件：

（1）甲方提供的崗位需求說明；

（2）乙方提供的派遣勞動者名單及身份證明；

（3）雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

丙方（第三方主體）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣勞動者至甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位

1.派遣崗位：_________________________

2.派遣崗位性質(zhì)：_______________________

3.派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣人數(shù)

1.派遣人數(shù)：_________________________

2.派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三、派遣勞動者的工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________

2.工資支付方式：_______________________

3.工資支付周期：_______________________

4.乙方應(yīng)確保派遣勞動者在甲方工作期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理等工作。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣勞動者進(jìn)行背景調(diào)查、健康檢查等，確保派遣勞動者符合甲方的要求。

3.丙方享有收取人力資源服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，具體金額及支付方式由三方另行協(xié)商確定。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有對派遣勞動者的直接管理和指揮權(quán)，丙方不得干涉甲方的正常管理行為。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的勞動者。

3.甲方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣勞動者的工作內(nèi)容或崗位。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按約定派遣勞動者至甲方工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_________________________。

2.乙方派遣的勞動者不符合崗位要求或存在違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方不得將甲方提供給其的勞動者信息用于其他用途。

七、丙方的違約責(zé)任

1.丙方未提供符合要求的人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_________________________。

2.丙方泄露甲方及派遣勞動者的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、合同解除

1.派遣期限屆滿，本合同自動終止。

2.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.出現(xiàn)以下情形之一，甲乙丙三方可以解除本合同：

（1）派遣勞動者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除勞動合同的；

（2）丙方未提供符合要求的人力資源服務(wù)，甲方提出解除本合同的；

（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方提供的崗位需求說明；

（2）乙方提供的派遣勞動者名單及身份證明；

（3）丙方提供的人力資源服務(wù)方案；

（4）雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方在用工過程中的合法權(quán)益得到保障，提高用工效率，降低用工成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用工單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，旨在通過合同約定，確保甲方在用工過程中的權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)甲方在人力資源管理方面的目標(biāo)和需求。同時(shí)，甲方的主導(dǎo)地位也有利于規(guī)范用工行為，提高用工質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

丙方（第三方主體）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需求，擬通過甲方派遣勞動者至乙方工作，同時(shí)丙方作為第三方提供相關(guān)增值服務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位

1.派遣崗位：_________________________

2.派遣崗位性質(zhì)：_______________________

3.派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________

二、派遣人數(shù)

1.派遣人數(shù)：_________________________

2.派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三、派遣勞動者的工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________

2.工資支付方式：_______________________

3.工資支付周期：_______________________

4.甲方應(yīng)確保派遣勞動者在乙方工作期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理等工作。

2.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣勞動者進(jìn)行背景調(diào)查、健康檢查等，確保派遣勞動者符合乙方的要求。

3.丙方享有收取人力資源服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，具體金額及支付方式由三方另行協(xié)商確定。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有對派遣勞動者的直接管理和指揮權(quán)，丙方不得干涉乙方的正常管理行為。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的勞動者。

3.乙方有權(quán)對派遣勞動者進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣勞動者的工作內(nèi)容或崗位。

4.乙方應(yīng)按照合同約定支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按約定派遣勞動者至乙方工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_________________________。

2.甲方派遣的勞動者不符合崗位要求或存在違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方不得將乙方提供給其的勞動者信息用于其他用途。

七、丙方責(zé)任

1.丙方未提供符合要求的人力資源服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_________________________。

2.丙方泄露乙方及派遣勞動者的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、合同解除

1.派遣期限屆滿，本合同自動終止。

2.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3.出現(xiàn)以下情形之一，甲乙丙三方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定派遣勞動者至乙方工作，乙方提出解除勞動合同的；

（2）丙方未提供符合要求的人力資源服務(wù)，乙方提出解除本合同的；

（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）乙方提供的崗位需求說明；

（2）甲方提供的派遣勞動者名單及身份證明；

（3）丙方提供的人力資源服務(wù)方案；

（4）雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。