2025年勞務(wù)派遣工作協(xié)議范例

2025年勞務(wù)派遣工作協(xié)議范例甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____有限公司鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)派遣公司，具備合法經(jīng)營資質(zhì)，能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方為合法注冊的用工單位，具備用工主體資格。二、派遣人員及崗位2.1甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供符合條件的派遣人員，具體人員數(shù)量、崗位及要求由乙方提出。2.2乙方應(yīng)對派遣人員的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等進(jìn)行明確，并向甲方提供相關(guān)崗位說明書。2.3甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格，乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行面試、考核。三、派遣期限及費(fèi)用3.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2派遣費(fèi)用包括派遣人員工資、社會保險(xiǎn)及公積金等，具體費(fèi)用如下：3.2.1甲方支付給派遣人員的工資為人民幣____元/月。3.2.2甲方為派遣人員繳納的社會保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按約定時(shí)間將派遣費(fèi)用支付給甲方，逾期未付的，應(yīng)按____%的利率支付滯納金。四、派遣人員的管理4.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)等。4.2乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平。4.3乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)，對不符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。五、勞動爭議處理5.1雙方應(yīng)共同努力，預(yù)防和化解勞動爭議。如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1雙方在合作過程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2派遣人員在使用乙方設(shè)備、軟件等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。七、協(xié)議的終止和解除7.1協(xié)議期間，如雙方協(xié)商一致，可提前終止或解除協(xié)議。7.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除協(xié)議。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議