2025年藥品連鎖企業(yè)策劃部門(mén)主任聘請(qǐng)協(xié)議

2025年藥品連鎖企業(yè)策劃部門(mén)主任聘請(qǐng)協(xié)議甲方（聘請(qǐng)方）：____藥品連鎖企業(yè)乙方（受聘方）：____鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任策劃部門(mén)主任，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘請(qǐng)職位與職責(zé)1.1聘請(qǐng)職位：策劃部門(mén)主任1.2乙方職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)策劃部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行；（2）組織制定策劃部門(mén)的工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造與宣傳推廣；（4）組織策劃各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，提高企業(yè)知名度；（5）協(xié)助企業(yè)完成年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；（6）對(duì)策劃部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等事宜負(fù)責(zé)。二、聘請(qǐng)期限2.1聘請(qǐng)期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。2.2在聘請(qǐng)期限內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前續(xù)簽合同。三、薪資待遇3.1基本工資：乙方擔(dān)任策劃部門(mén)主任期間，基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，甲方將視情況給予績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。四、工作地點(diǎn)4.1乙方在甲方所在地工作，具體地址：____。五、保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為離職后____年。六、違約責(zé)任6.1若乙方在聘請(qǐng)期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為人民幣_(tái)___元。6.2若甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除協(xié)議7.1在聘請(qǐng)期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。7.2在聘請(qǐng)期限內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除協(xié)議：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____甲方代表（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方已充分了解并同意遵守。在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利