2025年策劃停薪留職醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員協(xié)議書

2025年策劃停薪留職醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員協(xié)議書甲方：____醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方因工作需要，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)研究，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)，為確保雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1停薪留職期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月，為停薪留職期限。在此期間，乙方不得在其他單位就業(yè)，否則視為違約。2.2停薪留職期間待遇2.2.1甲方停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼。2.2.2乙方保留在甲方的工作年限，停薪留職期間不計(jì)入甲方工齡。2.2.3乙方在停薪留職期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.2.4乙方在停薪留職期間，甲方不為乙方提供住宿及福利。2.3乙方責(zé)任2.3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。2.3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)妥善保管甲方交付的工作資料及物品，如有遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如有需要，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方返回工作崗位。2.4甲方責(zé)任2.4.1甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)妥善保管乙方的工作檔案，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.4.2甲方在乙方停薪留職期間，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.4.3乙方停薪留職期滿，如乙方要求返回甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，合理安排乙方工作崗位。三、協(xié)議解除與終止3.1協(xié)議解除3.1.1乙方在停薪留職期間，如乙方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后七日內(nèi)予以答復(fù)。3.1.2甲方在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.2協(xié)議終止3.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方停薪留職期滿之日終止。3.2.2本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但乙方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年__