用人協(xié)議和勞動(dòng)合同

用人協(xié)議和勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[具體姓名]身份證號：[具體身份證號]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]《用人協(xié)議和勞動(dòng)合同》一、引言本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議雙方1.甲方（用人單位）：名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[具體姓名]性別：[具體性別]身份證號：[具體身份證號]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]三、協(xié)議期限1.試用期試用期期限為[X]個(gè)月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并向乙方說明理由。乙方在試用期內(nèi)如發(fā)覺自身不能勝任工作或有其他不符合錄用條件的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方亦可解除本合同。2.正式用工期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同即進(jìn)入正式用工期。正式用工期為[X]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)見《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。乙方應(yīng)服從甲方的安排。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。乙方在工作期間享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，其中基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元，績效工資為[具體績效工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。2.工資支付甲方的工資支付日為每月[具體支付日期]。甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。3.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀或完成特定任務(wù)時(shí)，甲方將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)公司的規(guī)章制度確定。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方將根據(jù)公司的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。乙方享受的福利待遇將根據(jù)公司的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的措施，預(yù)防和控制工作過程中的職業(yè)危害，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。九、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同時(shí)甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)者單方解除乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位單方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)在本合同終止后[X]日內(nèi)為乙方辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或泄露甲方的機(jī)密信息。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動(dòng)爭議仲裁甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.訴訟解決甲乙雙方如對勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[