北京市勞動合同書樣本勞動和社會保障局監(jiān)制8篇

北京市勞動合同書樣本勞動和社會保障局監(jiān)制8篇篇1北京市勞動合同書甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________戶口所在地：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整。第三條：乙方同意按照甲方關(guān)于本崗位（工種）的職責要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。具體職責要求詳見崗位說明書。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方所在崗位（工種）的特點，安排乙方執(zhí)行以下工時制度：_____。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工時制度進行調(diào)整。第五條：乙方在合同期間內(nèi)，享受國家及甲方規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。具體休息休假規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。四、勞動報酬和社會保險待遇第六條：甲方根據(jù)乙方所在崗位（工種）的特點，確定乙方執(zhí)行以下勞動報酬形式：_____。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的勞動報酬形式進行調(diào)整。具體勞動報酬詳見甲方規(guī)章制度。第七條：甲方從次月起為乙方按月足額繳納社會保險費，具體險種及繳納比例按照北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的社會保險種類及繳納比例進行調(diào)整。具體社會保險待遇詳見甲方規(guī)章制度。五、勞動保護和勞動紀律第八條：甲方根據(jù)乙方所在崗位（工種）的特點，向乙方提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。具體勞動保護規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。第九條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。具體勞動紀律規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；8.甲方因破產(chǎn)、兼并等客觀原因致使勞動合同無法履行的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.乙方提前三日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；3.乙方因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4.乙方因甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十三條：甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。在解除或終止勞動合同的過程中，雙方應(yīng)當本著協(xié)商一致的原則進行協(xié)商，并妥善處理好各種遺留問題。對于違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，雙方均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、雙方協(xié)商約定的其他事項1.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息；2.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的各項工作，按時完成分配的工作任務(wù)；3.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反；4.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償；5.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導和同事，不得無理取鬧或打架斗毆；6.甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。篇2北京市勞動合同書甲方（用人單位）：北京某科技有限公司乙方（勞動者）：張三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動關(guān)系的建立以及履行所達成的協(xié)議如下：一、合同期限1.本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事技術(shù)研發(fā)工作，具體崗位為軟件工程師。2.乙方應(yīng)在甲方的指導下，按照甲方的工作要求，按時完成分配的任務(wù)。3.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為稅前月薪10000元。2.甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定配備安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。2.在本合同期內(nèi)及本合同終止后一定年限內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定履行本合同，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、其他約定事項1.乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、勞動爭議處理及其他未盡事宜1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更、續(xù)簽等事宜，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。篇3北京市勞動合同書甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負責人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日戶籍地址：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________居民身份證號碼：_________京籍戶口所在街道：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規(guī)定》及國家、北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力表現(xiàn)及工作態(tài)度等，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方愿意服從甲方的崗位調(diào)整。3.乙方的工作地點為甲方總部，如甲方總部搬遷，乙方應(yīng)隨甲方總部一起流動。乙方同意并接受甲方安排的工作地點變動。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體作息時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要及國家機關(guān)的規(guī)定進行調(diào)整。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合國家及地方的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費用。3.乙方在試用期內(nèi)，如因甲方安排的工作時間、地點變動，或工作任務(wù)加重等情形，而不能適應(yīng)的，有權(quán)提出解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日通知甲方。甲方為乙方提供必要的培訓。培訓期間乙方不得提出解除勞動合同。培訓費用由甲方承擔。如因乙方原因在培訓期內(nèi)不能完成培訓任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方保證每月給乙方提供一天的帶薪休息日。如因甲方原因不能給乙方提供帶薪休息日的，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的加班費用。甲方因工作需要安排乙方休帶薪休息日的，應(yīng)當提前三日通知乙方。乙方休帶薪休息日需提前三日向甲方申請。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的帶薪休息日時間。5.甲方因工作需要安排乙方休法定節(jié)假日的，應(yīng)當提前三日通知乙方。乙方休法定節(jié)假日需提前三日向甲方申請。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的法定節(jié)假日休息時間。法定休假日是指全體公民放假的節(jié)日（如春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等）。如因工作需要不能安排休假的，應(yīng)當支付相應(yīng)的加班費用。具體由雙方協(xié)商確定。篇4甲方：______________（用人單位名稱）乙方：______________（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二條甲方安排乙方主要從______________（工作）崗位，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排應(yīng)提前一個月提出辭職申請，否則，甲方可以解除合同。第三條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險費及醫(yī)療保險費等，保險受益人為乙方。甲方在每月______日以貨幣形式向乙方支付工資，工資標準為（______元），如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定并及時調(diào)整本條第（一）項內(nèi)容。加班加點工資按國家規(guī)定執(zhí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于北京市規(guī)定的最低工資標準。甲方不按約定支付工資的，乙方可以解除合同。第四條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或補休，乙方如不能倒休或補休的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班加點工資。第五條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方提供給乙方的工具、設(shè)備、原材料等不符合安全衛(wèi)生標準的，乙方有權(quán)拒絕使用；由此造成傷亡的，甲方應(yīng)承擔全部責任。甲方應(yīng)按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。第六條乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)。由于乙方不聽從甲方指揮或不按安全操作規(guī)程進行作業(yè)的，甲方可以給予罰款、扣發(fā)獎金等處理；造成傷亡的，乙方應(yīng)承擔全部責任。第七條甲方為乙方提供必要的集中住宿和就餐條件，并保證必要的生活設(shè)施和休息場所。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及安全健康的勞動環(huán)境。甲方因工作性質(zhì)決定需經(jīng)常加班的，應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并安排乙方進行定期健康檢查。第八條乙方因工負傷或死亡的，甲方負責按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并支付工傷認定、勞動能力鑒定等相關(guān)費用；乙方在工傷期間或患有職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工傷或職業(yè)病待遇。如因工傷、職業(yè)病致殘的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方安排力所能及的工作或發(fā)給因工致殘撫恤金。第九條甲方因本單位過錯或違法行為造成乙方工傷、職業(yè)病或其它損害的，甲方應(yīng)承擔全部責任。第十條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明材料。第十一條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第三十一條及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償金。第十二條乙方在合同期內(nèi)單方解除合同的（按《中華人民共和國勞動法》第三十二條第（一）、（二）、（三）項規(guī)定解除合同的），甲方可不予支付經(jīng)濟補償金，但《中華人民共和國勞動法》另有規(guī)定的除外。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可自接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：______________乙方（簽字或蓋章）：______________日期：______年______月______日篇5北京市勞動合同書甲方：XXXXXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應(yīng)勝任本崗位工作，并保證完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條：甲方安排乙方的工作地點為XXXX。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要對其工作地點進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，加班加點按《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及探親假、婚喪假、計劃生育假等有薪假期，具體辦法按《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第六條：甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具，按規(guī)定進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，為乙方提供職業(yè)健康檢查和必要的防護措施。第七條：甲方負責為乙方辦理工傷保險，乙方因工負傷、致殘或死亡，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬和保險福利第八條：甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，自主確定乙方的工資標準。試用期內(nèi)乙方的工資為XX元/月；試用期滿后，乙方的工資標準為XX元/月（含社會保險及住房費用，實際發(fā)放金額按職務(wù)、級別及考勤情況確定）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按月支付給乙方工資及加班加點費等報酬。因甲方原因拖欠乙方工資的，甲方除應(yīng)支付所欠工資外，另加發(fā)拖欠工資部分XX%的補償金。第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，乙方因病或非因工負傷期間，甲方按規(guī)定支付病假工資。第十條：甲方為乙方提供食宿，具體標準按《公司員工食堂管理辦法》和《公司員工宿舍管理辦法》執(zhí)行。六、勞動紀律和獎懲辦法第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定各項管理制度，并對違反者給予處罰。第十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。七、雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容第十五條：雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容見《公司員工手冊》。八、違約責任及爭議解決方式第十六條：甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，視其后果和責任大小，按有關(guān)法律法規(guī)進行賠償。第十七條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向北京市人民法院提起訴訟。第十八條：本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇6北京市勞動合同書甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________現(xiàn)居住地：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同管理規(guī)定》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方到甲方工作達成一致意見，并簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行每周工作40小時的工作制度，乙方每天工作時間為上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。因工作需要加班的，須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有的休假包括年休假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。具體調(diào)整辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方正式錄用后，工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬，工資發(fā)放時間為每月的最后一個工作日。同時，甲方為乙方提供各項社會保險及住房公積金等福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)不享受社會保險及其他福利待遇。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)決定是否給予乙方社會保險及其他福利待遇。具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和勞動保護用品。因甲方原因造成乙方工傷的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方必須嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。3.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。試用期滿后，如乙方繼續(xù)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的各項工作安排，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)為甲方的發(fā)展貢獻力量。如因乙方原因?qū)е录追焦ぷ鳠o法順利進行或造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。如因乙方原因?qū)е录追截敭a(chǎn)和設(shè)備損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的考勤制度。如因乙方原因?qū)е逻t到、早退、曠工等考勤違規(guī)行為被查處的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的處罰責任。8.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的宿舍管理規(guī)定和其他相關(guān)規(guī)章制度。試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的宿舍管理規(guī)定和其他相關(guān)規(guī)章制度。如因乙方原因?qū)е滤奚岘h(huán)境臟亂差或違反其他相關(guān)規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的處罰責任。9.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)尊重同事和領(lǐng)導的人格尊嚴和合法權(quán)益，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)尊重同事和領(lǐng)導的人格尊嚴和合法權(quán)益。如因乙方原因?qū)е屡c同事和領(lǐng)導發(fā)生爭執(zhí)或沖突的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的培訓和教育活動，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)學習和提升自己。如因乙方原因?qū)е屡嘤柡徒逃顒訜o法順利進行或造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他情形。試用期滿后，如乙方繼續(xù)違反上述規(guī)定或表現(xiàn)不佳的，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同。具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。篇7北京市勞動合同書甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________戶口性質(zhì)：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限1.勞動合同期限按下列第_____項確定。（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（2）無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點為_____.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位責任制和績效考核辦法，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的勝任能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出異議。如乙方提出異議后甲方仍堅持調(diào)整乙方工作崗位的，則雙方可依法解除勞動合同。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)勞動行政部門批準實行特殊工時制度的除外。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班或加點，但應(yīng)按規(guī)定支付加班或加點工資。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。如甲方安排乙方加班或加點，應(yīng)征得乙方同意，并按規(guī)定支付加班或加點工資。乙方因身體原因或其他特殊原因不能加班或加點的，應(yīng)提前向甲方書面提出。如甲方堅持安排乙方加班或加點，則雙方可依法解除勞動合同。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按國家的規(guī)定和本單位的規(guī)定確定乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方可根據(jù)乙方的崗位責任制和績效考核辦法，調(diào)整乙方的工資報酬。但甲方支付的勞動報酬不得低于北京市最低工資標準。具體詳見勞動合同附件一《工資及福利待遇約定》。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家及甲方規(guī)定的各項福利待遇。如甲方調(diào)整乙方的工資報酬或福利待遇，應(yīng)征得乙方的同意。如乙方不同意調(diào)整，則雙方可依法解除勞動合同。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，以及必要的安全防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。如因甲方違反安全操作規(guī)程而導致事故，甲方應(yīng)承擔全部責任。具體詳見勞動合同附件二《勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護約定》。2.甲方負責為乙方繳納工傷保險，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。如因甲方未按規(guī)定繳納工傷保險而導致乙方無法享受工傷保險待遇的，甲方應(yīng)承擔全部責任。具體詳見勞動合同附件三《工傷保險約定》。篇8北京市勞動合同書甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________現(xiàn)居住地：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期