2025年保密策劃競業(yè)限制合同范本

2025年保密策劃競業(yè)限制合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方是一家從事____業(yè)務的知名企業(yè)，乙方作為甲方的高級管理人員/技術人員/關鍵崗位員工，掌握甲方的重要商業(yè)秘密和技術秘密，為保護甲方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密策劃競業(yè)限制合同（以下簡稱“本合同”）。一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益、具有實用性，且公司已采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動。二、保密義務2.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露、傳播、提供或以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方應妥善保管含有商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、磁盤、光盤等載體，不得遺失、損壞或非法復制。2.3乙方在離職前，應向甲方提交書面報告，說明離職原因，并承諾繼續(xù)履行保密義務。三、競業(yè)限制3.1乙方離職后，自離職之日起算，競業(yè)限制期限為____年。3.2在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動，包括但不限于擔任高級管理人員、技術人員或關鍵崗位。3.3乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。四、經濟補償4.1甲方應按月向乙方支付經濟補償，經濟補償標準為乙方離職前一個月工資的____%。4.2經濟補償支付期限為競業(yè)限制期限。4.3乙方在競業(yè)限制期限內，如因甲方原因導致乙方無法履行競業(yè)限制義務的，乙方有權要求甲方支付額外經濟補償。五、違約責任5.1乙方違反本合同約定的保密義務和競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方違反本合同約定的經濟補償義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件