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2025年度官方員工解約經(jīng)濟補償協(xié)議格式甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、自愿、平等的原則，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____二、解約事項2.1解約原因：因乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.2解約時間：雙方同意于____年____月____日解除勞動合同。2.3解約手續(xù)：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還甲方財物等。三、經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償金：甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金計算：經(jīng)濟補償金按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。不滿一年的按比例支付。3.3經(jīng)濟補償金支付：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性將經(jīng)濟補償金支付給乙方。四、其他事項4.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得在規(guī)定時間內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作。4.2甲方為乙方辦理的社保、公積金等相關(guān)手續(xù)，按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移或終止。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合。4.4雙方同意，本協(xié)議簽署后，乙方與甲方之間的勞動合同即告解除，雙方不再存在勞動關(guān)系。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議自

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