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文檔簡介

2025年制造業(yè)農民工勞務派遣合同甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（接收單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方派遣農民工勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方生產需要，向乙方派遣____名農民工，從事____崗位的工作。2.甲方應確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和條件。二、派遣期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方因生產需要續(xù)訂合同，應提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)訂協(xié)議。三、勞動報酬1.甲方應按照乙方的要求，按時足額支付派遣員工工資。2.派遣員工的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應依法為派遣員工繳納社會保險費，并按月代扣代繳個人所得稅。四、工作時間和休息休假1.派遣員工應遵守乙方的作息時間和請假制度。2.甲方應確保派遣員工每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。3.甲方應保證派遣員工享有國家法定的節(jié)假日休息權利。五、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應按照乙方的要求，為派遣員工提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應根據(jù)乙方的工作需要，對派遣員工進行必要的職業(yè)技能培訓。六、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照乙方的規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。七、解除和終止合同1.合同期內，如甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權提前解除合同。2.合同期內，如派遣員工因個人原因提出解除合同，應提前一個月通知甲方。3.合同到期或者提前解除合同后，甲方應按照乙方的要求，協(xié)助辦理派遣員工的離職手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起

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