2025年家庭責任暫停職務協(xié)議

2025年家庭責任暫停職務協(xié)議甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____職務：____地址：____鑒于甲方與乙方之間長期以來的良好合作關系，為確保乙方在履行家庭責任期間權益的保障，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方暫停職務事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1乙方因家庭原因，需暫停其在甲方單位的職務，以便更好地履行家庭責任。1.2甲乙雙方深知家庭責任對個人及家庭的重要性，為保障乙方在暫停職務期間的合法權益，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1暫停職務期間2.1.1乙方自____年____月____日起暫停在甲方單位的職務。2.1.2乙方暫停職務期間，甲方應保障乙方的工資、福利、社會保險等合法權益。2.2暫停職務期間的權益保障2.2.1乙方暫停職務期間，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2.2乙方暫停職務期間，甲方應按照乙方原工資的____%支付乙方工資。乙方工資的計算方式為：2.2.3乙方暫停職務期間，甲方應繼續(xù)為乙方提供相應的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。2.3暫停職務期間的職責2.3.1乙方在暫停職務期間，應確保與甲方保持溝通，了解甲方的工作動態(tài)，為甲方提供必要的支持和協(xié)助。2.3.2乙方在暫停職務期間，應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.4暫停職務期滿后的處理2.4.1乙方暫停職務期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行職務，甲方應優(yōu)先考慮安排乙方恢復原職或相近職務。2.4.2乙方暫停職務期滿后，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務，甲乙雙方可協(xié)商解除勞動合同。三、協(xié)議的變更、解除和終止3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。3.2如乙方在暫停職務期間，違反本協(xié)議的約定，甲方有權提前解除本協(xié)議。3.3本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，妥善處理雙方的權益。四、爭議解決4.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、背景與目的隨著社會的發(fā)展和家庭結構的變化，家庭成員在生活中的角色和責任日益凸顯。家庭責任作為個人責任的重要組成部分，對于維護家庭和諧、促進社會穩(wěn)定具有重要意義。為了更好地保障員工在履行家庭責任期間的工作權益，甲方（雇主）與乙方（員工）本著公平、公正、自愿的原則，就乙方暫停職務的相關事宜達成以下協(xié)議。二、暫停職務期間的規(guī)定1.乙方因家庭原因，自____年____月____日起暫停在甲方單位的職務。2.暫停職務期間，乙方仍為甲方單位的員工，享有法定的權益保障。3.甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的工資、福利等合法權益。4.乙方在暫停職務期間，應與甲方保持溝通，了解甲方的工作動態(tài)，為甲方提供必要的支持和協(xié)助。三、權益保障與職責1.乙方暫停職務期間，甲方應按照乙方原工資的____%支付乙方工資，并繼續(xù)為乙方提供相應的福利待遇。2.乙方在暫停職務期間，應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方暫停職務期滿后，甲方應優(yōu)先考慮安排乙方恢復原職或相近職務。四、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。2.如乙方在暫停職務期間，違反本協(xié)議的約定，甲方有權提前解除本協(xié)議。3.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，妥善處理雙方的權益。五、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字