事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同5篇

事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同5篇篇1甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用目的及職位甲方基于工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任下列職位：____________（請(qǐng)具體描述職位名稱、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)）。二、合同期限及試用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式員工。三、崗位職責(zé)及要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.服從甲方的管理，接受甲方的工作安排和調(diào)度；3.完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.根據(jù)崗位需要，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.其他福利：包括帶薪休假、年終獎(jiǎng)等，具體根據(jù)甲方政策執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休假制度根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。在保障乙方身心健康的前提下，乙方應(yīng)服從甲方的安排。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任及賠償如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。具體違約責(zé)任及賠償方式如下：____________（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況描述）。八、合同解除與終止本合同可在協(xié)商一致或法定情形下解除或終止。具體情形包括：雙方協(xié)商一致解除合同；乙方試用期表現(xiàn)不佳，甲方可解除合同；乙方因故不能繼續(xù)履行合同等。九、其他約定事項(xiàng)雙方可約定其他與聘用有關(guān)的條款，如培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等。十、爭(zhēng)議解決方式如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效及備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報(bào)人事部門備案。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：______________身份證號(hào)碼：___________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系方式：_____________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日注：以上內(nèi)容為模板性文本，實(shí)際簽訂時(shí)需要根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。合同協(xié)議需符合國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。簽訂前請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)進(jìn)行審核。篇2甲方（聘用單位）：____________________名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘人員）：____________________姓名：____________________性別：____________________民族：____________________學(xué)歷：____________________出生日期：______年______月______日家庭住址：____________________郵編：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：一、聘用合同期限和工作內(nèi)容篇3甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期滿后如甲方崗位需要，經(jīng)雙方協(xié)商繼續(xù)簽訂聘用合同書(shū)。二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)要求乙方受聘職位為_(kāi)___________，從事_________________________工作。甲方的聘用崗位職責(zé)要求應(yīng)具體約定乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé)和應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求履行自己的職責(zé)和任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。乙方必須服從甲方的崗位安排和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平并執(zhí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。具體薪酬待遇根據(jù)甲方制定的薪酬管理制度和國(guó)家相關(guān)政策確定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方式按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行和管理落實(shí)好相關(guān)待遇和工作事宜承擔(dān)工作職責(zé)和任務(wù)等合法合規(guī)操作辦理完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和任務(wù)等相關(guān)工作環(huán)節(jié)等工作事項(xiàng)均按照甲方相關(guān)制度和政策的規(guī)定落實(shí)和管理等相關(guān)工作內(nèi)容。","五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保密責(zé)任乙方在受聘期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用等行為侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他利益的行為內(nèi)容機(jī)密的安全保密制度等機(jī)密保密工作職責(zé)應(yīng)嚴(yán)格遵守相應(yīng)的職責(zé)和要求禁止向任何第三方透露相關(guān)公司的機(jī)密等信息篇4甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及事業(yè)單位相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)約。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱：__________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、工資待遇和福利1.甲方按照國(guó)家和本單位的工資制度，確定乙方的工資水平和支付方式。2.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和政策，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。篇5甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：__________________2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，因工作需要的特殊安排，乙方應(yīng)積極配合。2.休假：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬待遇與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)，確定乙方的薪資。薪資具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事相同或相似的工作。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止