行業(yè)標準競業(yè)禁止及保密合同范本

行業(yè)標準競業(yè)禁止及保密合同范本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方的雇員，雙方就乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保護和競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他信息。1.2“競業(yè)限制”指甲方為保護其商業(yè)秘密，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第二條商業(yè)秘密保護2.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。2.3乙方不得以任何方式披露、泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.4乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲方商業(yè)秘密的保密期限屆滿。第三條競業(yè)限制3.1乙方在離職后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2甲方在此期間向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的______%。3.3如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的______倍。第四條保密期限4.1本合同項下的保密義務(wù)自本合同生效之日起至商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。4.2本合同項下的競業(yè)限制義務(wù)自乙方離職之日起計算，至本合同約定的競業(yè)限制期限屆滿之日止。第五條違約責任5.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方停止侵權(quán)行為、返還商業(yè)秘密、賠償損失等。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.審核信息：合同中所有預(yù)留空白的填寫內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整，特別是甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、身份證號等基本信息。2.明確定義：合同中應(yīng)清晰定義“商業(yè)秘密”和“競業(yè)限制”的具體含義和范圍，避免未來發(fā)生爭議。3.合法性：確保合同條款符合現(xiàn)行的法律法規(guī)，不得包含違反勞動法、反不正當競爭法等相關(guān)法律的內(nèi)容。4.補償和違約金：競業(yè)限制補償和違約金的標準應(yīng)合理，且雙方均可接受，同時應(yīng)符合法律規(guī)定。5.期限明確：保密期限和競業(yè)限制期限應(yīng)具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致合同執(zhí)行困難。6.爭議解決：合同中應(yīng)明確約定爭議解決的方式，如仲裁或訴訟。解決辦法：1.爭議協(xié)商：如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律咨詢：在簽訂合同前，可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容的合法性、有效性。3.修改合同：如合同中有不完善或不符合法律規(guī)定的地方，應(yīng)及時修改補充。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.競業(yè)限制：指雇主為了保護其商業(yè)秘密，要求雇員在離職后一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位任職或從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。3.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密承擔的保密責任，不得泄露、披露或以其他方式公開。5.法律效力：指合同符合法律規(guī)定，能夠產(chǎn)生法律約束力。1.高科技公司招聘核心研發(fā)人員：應(yīng)用場合說明：科技公司招聘負責研發(fā)新產(chǎn)品的工程師，這些工程師將接觸到公司的核心技術(shù)秘密。補充條款：考慮到研發(fā)人員的特殊性質(zhì)，可以增加一條關(guān)于技術(shù)成果歸屬的條款，比如：“乙方在任職期間開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等，如屬職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。”2.初創(chuàng)公司吸引高級管理人員：應(yīng)用場合說明：初創(chuàng)公司在吸引高管時，需要保護公司的商業(yè)計劃和運營策略不被泄露。補充條款：可以加入一條關(guān)于非競爭條款的強化規(guī)定，例如：“乙方在離職后，不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動，包括但不限于自行創(chuàng)業(yè)。”3.銷售團隊跳槽至競爭對手：應(yīng)用場合說明：銷售團隊成員掌握大量客戶信息，跳槽至競爭對手可能會帶走客戶資源。補充條款：增加一條關(guān)于客戶資源保護的條款，比如：“乙方在離職后，不得利用在甲方任職期間獲取的客戶信息與甲方進行競爭或為第三方謀取利益?！焙贤璧母郊斜恚?.附件一：甲方公司簡介及保密制度說明包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、保密措施等。2.附件二：乙方職位說明書詳細描述乙方的職責范圍、工作內(nèi)容等。3.附件三：商業(yè)秘密清單列出乙方在任職期間可能接觸到的所有商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制區(qū)域圖標明競業(yè)限制適用的地理范圍?！翱紤]到乙方的生活和發(fā)展需求，甲方將盡力為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)，以幫助乙方在合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)順利轉(zhuǎn)型。”“甲方承諾，在乙方離職