二零二五年度上市公司高管任期績(jī)效聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度上市公司高管任期績(jī)效聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核將依據(jù)甲方制定的高管績(jī)效考核制度進(jìn)行，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方需在年度內(nèi)完成甲方設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，具體目標(biāo)將在合同簽訂后由雙方共同確定。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本年薪為_(kāi)_____元，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作交接與保密1.工作交接乙方在合同終止或解除時(shí)，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。乙方應(yīng)將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件等完整移交給甲方指定人員。2.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同終止。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失；（4）其他違反合同約定的行為。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到約定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或調(diào)整工作計(jì)劃。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的職責(zé)范圍和工作任務(wù)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和績(jī)效水平。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以便完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)合同約定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定的職責(zé)范圍和工作任務(wù)執(zhí)行工作，確保工作質(zhì)量和效率。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司形象和利益。六、績(jī)效考核與薪酬調(diào)整1.績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司年度目標(biāo)和工作計(jì)劃制定，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將按照合同約定進(jìn)行薪酬調(diào)整，包括基本薪酬、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。薪酬調(diào)整的具體方案將在合同簽訂后由雙方共同商定。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同終止。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止（1）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表