二零二五年度科研機(jī)構(gòu)人事合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度科研機(jī)構(gòu)人事合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：科研機(jī)構(gòu)名稱(chēng)甲方地址：科研機(jī)構(gòu)地址甲方聯(lián)系方式：科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：供應(yīng)商名稱(chēng)乙方地址：供應(yīng)商地址乙方聯(lián)系方式：供應(yīng)商聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、科研機(jī)構(gòu)人事描述1.人事崗位與職責(zé)乙方應(yīng)提供符合甲方科研機(jī)構(gòu)要求的科研人員，具體崗位為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如研究方向、工作任務(wù)等）。乙方提供的科研人員應(yīng)符合甲方科研機(jī)構(gòu)的人員要求，包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。乙方保證所提供科研人員在合同期間，能夠履行合同約定的職責(zé)，并保證其工作成果符合甲方科研機(jī)構(gòu)的要求。2.人事質(zhì)量要求乙方提供的科研人員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任所承擔(dān)的工作。乙方保證所提供科研人員在合同期間，不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或安全事故。二、人事數(shù)量與待遇1.人事數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人事數(shù)量如下：科研人員：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人事待遇科研人員的月薪為_(kāi)_____元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行發(fā)放。甲方為科研人員提供必要的辦公設(shè)備和科研條件，并為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、入職時(shí)間與地點(diǎn)1.入職時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將科研人員安排至甲方指定地點(diǎn)。乙方應(yīng)確?？蒲腥藛T在約定的時(shí)間內(nèi)完成入職手續(xù)，并開(kāi)始履行合同約定的職責(zé)。2.入職地點(diǎn)科研人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的科研機(jī)構(gòu)內(nèi)工作。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的科研人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)科研人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)科研項(xiàng)目的實(shí)際情況調(diào)整科研人員的配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的科研人員，并按照合同約定支付薪酬。為科研人員提供必要的科研條件和福利待遇，并保障其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供科研人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е驴蒲腥藛T未能履行合同，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供科研人員。對(duì)甲方提供的與科研人員相關(guān)的個(gè)人信息和科研成果保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在合同期間對(duì)科研人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)估科研人員工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用定量或定性的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的科研人員崗位要求、工作成果、科研能力以及科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換科研人員等。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付科研人員的薪酬按照合同約定的時(shí)間和方式支付，具體支付方式由雙方另行書(shū)面約定。甲方應(yīng)在每月的______日前（具體日期）支付科研人員的月薪。2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼科研人員在完成科研項(xiàng)目或取得顯著成果后，甲方將根據(jù)合同約定支付獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于科研人員遣散費(fèi)用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供科研人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的科研人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的科研人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因科研人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、科研成果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、研究計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至科研人