業(yè)務人員聘用合同范例

業(yè)務人員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事____________________業(yè)務的有限責任公司，具有合法的經營資格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，從事____________________工作。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

2.乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.乙方應按照甲方的要求，參加公司組織的各項培訓、考核等活動。

四、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

2.甲方按照國家規(guī)定及公司福利制度，為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

六、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付相當于應付金額百分之二十的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務或泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）甲方組織機構代碼證復印件；

（3）甲方稅務登記證復印件；

（4）甲方開戶許可證復印件；

（5）乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事____________________業(yè)務的有限責任公司，具有合法的經營資格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，從事____________________工作。

3.甲方與丙方達成合作協議，由丙方對乙方進行專業(yè)技能培訓、考核及管理工作。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

2.乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責。

3.丙方對乙方進行專業(yè)技能培訓、考核及管理工作，并確保乙方具備履行崗位職責的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.乙方應按照甲方的要求，參加丙方組織的各項培訓、考核等活動。

四、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

2.甲方按照國家規(guī)定及公司福利制度，為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

六、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

七、第三方責任與權利

1.丙方對乙方進行專業(yè)技能培訓、考核及管理工作，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位及工作內容。

八、甲方權益

1.甲方享有乙方工作成果的優(yōu)先使用權。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

3.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整乙方的工資及崗位。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）違反國家法律法規(guī)；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（4）損害公司利益；

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在甲方業(yè)務范圍內從事與甲方競爭的業(yè)務。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）甲方組織機構代碼證復印件；

（3）甲方稅務登記證復印件；

（4）甲方開戶許可證復印件；

（5）乙方身份證復印件；

（6）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（7）丙方組織機構代碼證復印件；

（8）丙方稅務登記證復印件；

（9）丙方開戶許可證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)培訓機構，為甲方提供人才選拔、培養(yǎng)和管理的服務，降低甲方的人力成本。

2.丙方對乙方進行專業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業(yè)務主體，對乙方的工作成果享有優(yōu)先使用權，確保甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢。

2.甲方通過設定乙方違約及限制條款，保障甲方在合同履行過程中的權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家從事____________________業(yè)務的有限責任公司，需要招聘并管理專業(yè)技術人員。

2.乙方具備相關專業(yè)技術能力，愿意接受甲方的工作機會。

3.丙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，提供人才招聘、派遣和管理服務。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任____________________崗位。

2.乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責。

3.丙方負責乙方的招聘、派遣、合同簽訂、薪資發(fā)放及社會保險繳納等工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.乙方應按照甲方的要求，參加丙方組織的各項培訓、考核等活動。

四、工作地點

乙方的工作地點為____________________。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

2.甲方按照國家規(guī)定及公司福利制度，為乙方繳納以下社會保險和住房公積金：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

六、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、派遣、合同簽訂、薪資發(fā)放及社會保險繳納等工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位及工作內容。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得因乙方加入丙方而降低乙方的工作待遇或解除合同。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成