企業(yè)解除勞務(wù)合同范例

企業(yè)解除勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，乙方因個人原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定解除雙方簽訂的勞動合同。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同解除條件

1.1甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會研究決定，需調(diào)整公司組織架構(gòu)，裁減部分崗位，乙方所在崗位已被裁減。

1.2乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

二、合同解除程序

2.1乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方勞動合同自乙方通知之日起解除。

2.2雙方應(yīng)在本合同解除前，妥善處理未了事項，包括但不限于交接工作、退還公司物品等。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式：乙方在甲方工作期間，按每月工資的×倍支付，支付月數(shù)不超過×個月。

四、其他約定

4.1雙方在本合同解除后，應(yīng)各自履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

4.2雙方在本合同解除后，應(yīng)保持友好關(guān)系，不得相互誹謗、誣告。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，乙方因個人原因，丙方作為第三方服務(wù)提供方，三方經(jīng)友好協(xié)商，決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同，并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。為確保各方權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同解除條件

1.1甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會研究決定，需調(diào)整公司組織架構(gòu)，裁減部分崗位，乙方所在崗位已被裁減。

1.2乙方因個人原因，提出解除勞動合同。

1.3丙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需求，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位。

二、合同解除程序

2.1乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)后，丙方確認(rèn)乙方工作內(nèi)容或崗位調(diào)整，雙方勞動合同自乙方通知之日起解除。

2.2雙方應(yīng)在本合同解除前，妥善處理未了事項，包括但不限于交接工作、退還公司物品等。

2.3丙方應(yīng)在本合同解除后，繼續(xù)履行對乙方的服務(wù)責(zé)任，直至乙方完成交接工作。

三、丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

3.1丙方應(yīng)對乙方的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量及工作進(jìn)度負(fù)責(zé)，確保乙方工作符合其業(yè)務(wù)需求。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但需提前通知乙方和甲方。

3.3丙方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方在合同解除后繼續(xù)提供必要的協(xié)助，如交接工作等。

4.3甲方有權(quán)要求丙方在合同解除后繼續(xù)履行對乙方的服務(wù)責(zé)任，直至乙方完成交接工作。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

5.2乙方在合同解除后，應(yīng)積極配合甲方和丙方完成交接工作，確保工作的連續(xù)性。

5.3乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反合同約定，影響甲方正常運(yùn)營；

（3）故意損害甲方利益。

6.2乙方在合同解除后，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

本合同的簽訂，旨在明確三方在合同解除過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時確保乙方和丙方的合法權(quán)益。第三方介入的意義在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，降低甲方的人力成本，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保甲方在合同解除過程中不受損失，保障甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整過程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，丙方作為第三方職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，三方經(jīng)友好協(xié)商，決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同，并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。為確保乙方在合同解除過程中的權(quán)益，經(jīng)三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同解除條件

1.1乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，提出解除勞動合同。

1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再續(xù)簽乙方勞動合同。

1.3丙方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供職業(yè)咨詢服務(wù)。

二、合同解除程序

2.1乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)后，丙方確認(rèn)乙方職業(yè)發(fā)展需求，雙方勞動合同自乙方通知之日起解除。

2.2雙方應(yīng)在本合同解除前，妥善處理未了事項，包括但不限于交接工作、退還公司物品等。

2.3丙方應(yīng)在本合同解除后，繼續(xù)為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)。

三、丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

3.1丙方應(yīng)根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)等。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.3丙方應(yīng)向乙方提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保乙方職業(yè)發(fā)展的順利實現(xiàn)。

四、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方應(yīng)如實向丙方提供個人信息和職業(yè)發(fā)展需求，以便丙方提供準(zhǔn)確的服務(wù)。

4.2乙方在合同解除后，有權(quán)繼續(xù)接受丙方的職業(yè)咨詢服務(wù)，直至乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)。

4.3乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露丙方的服務(wù)內(nèi)容和技術(shù)秘密。

五、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2甲方應(yīng)配合乙方和丙方完成交接工作，確保乙方離職后的合法權(quán)益。

5.3甲方在合同解除后，不得限制乙方接受丙方的職業(yè)咨詢服務(wù)。

六、違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）未配合乙方和丙方完成交接工作；

（3）限制乙方接受丙方的職業(yè)咨詢服務(wù)。

6.2乙方在合同解除后，不得加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方住房公積金繳納證明

本合同的簽訂，旨在明確三方在合同解