北京市廣告行業(yè)二零二五年度實習(xí)生勞動合同范本

北京市廣告行業(yè)二零二五年度實習(xí)生勞動合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作地點等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)。2.實習(xí)要求乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力。乙方保證在實習(xí)期間，不發(fā)生任何違法、違規(guī)行為。二、實習(xí)期限與待遇1.實習(xí)期限乙方實習(xí)期限為______個月（具體時長）。實習(xí)期限自合同簽訂之日起計算。2.實習(xí)待遇甲方為乙方提供每月______元（具體金額）的實習(xí)津貼。甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障。三、工作地點與時間1.工作地點乙方實習(xí)地點為______（詳細(xì)地址）。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方實習(xí)地點進(jìn)行調(diào)整。2.工作時間乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。乙方應(yīng)按照甲方要求，合理安排工作時間。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等特殊情況，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方在實習(xí)期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付實習(xí)津貼，應(yīng)向乙方支付違約金______元。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照實習(xí)協(xié)議的要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的實習(xí)崗位，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的實習(xí)津貼和必要的勞動保護(hù)。有權(quán)在實習(xí)期間提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù)：認(rèn)真履行實習(xí)協(xié)議約定的各項職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以實習(xí)協(xié)議約定的考核指標(biāo)以及甲方的具體要求為準(zhǔn)。甲方將在實習(xí)期滿后對乙方進(jìn)行綜合評價，并出具實習(xí)鑒定。七、勞動合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等特殊情況，可提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。乙方在實習(xí)期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止實習(xí)期滿，合同自然終止。若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長實習(xí)期限。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行實習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本實習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實習(xí)津貼、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期