2025年企業(yè)招聘協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)

2025年企業(yè)招聘協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方企業(yè)為擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，提高企業(yè)競爭力，需招聘乙方作為新員工，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就招聘事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘活動的公平、公正、公開，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。二、招聘職位及要求1.招聘職位：____2.崗位職責(zé)：____3.任職要求：____三、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求等相關(guān)內(nèi)容。2.乙方按照甲方要求提交個人簡歷、相關(guān)證書、身份證等材料。3.甲方對乙方提交的材料進(jìn)行審核，對符合要求的乙方進(jìn)行面試。4.面試合格后，甲方對乙方進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等程序。5.體檢、背景調(diào)查合格后，甲乙雙方簽訂正式勞動合同。四、薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期過后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求等因素，甲方將按照公司薪酬體系為乙方調(diào)整薪資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。五、勞動期限1.本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方任職的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未按約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方企業(yè)形象的，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事