2025年信息技術(shù)部門策劃管理崗位聘任協(xié)議書

2025年信息技術(shù)部門策劃管理崗位聘任協(xié)議書甲方（聘任單位）：____信息技術(shù)有限公司乙方（受聘人）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任信息技術(shù)部門策劃管理崗位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘任協(xié)議書。一、聘任崗位及期限第一條聘任崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任信息技術(shù)部門策劃管理崗位，負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施公司信息技術(shù)項(xiàng)目，提升公司信息技術(shù)水平。第二條聘任期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘任期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。聘任期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂新的聘任協(xié)議。二、工作職責(zé)第三條乙方職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及驗(yàn)收；2.制定信息技術(shù)部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施；3.負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；4.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)的研發(fā)、推廣及應(yīng)用；5.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第四條甲方職責(zé)1.為乙方提供必要的工作條件；2.支持乙方的工作，協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題；3.按約定支付乙方報(bào)酬；4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。三、報(bào)酬及福利待遇第五條報(bào)酬1.乙方在聘任期間，甲方支付乙方月薪人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），每月____日發(fā)放上個(gè)月工資；2.乙方在聘任期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第六條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他假期；2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)第七條保密1.乙方在聘任期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；2.乙方在聘任期間所獲得的甲方商業(yè)秘密，在聘任結(jié)束后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘任期間所開(kāi)發(fā)的軟件、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方在聘任期間所發(fā)表的論文、著作等，應(yīng)注明甲方單位名稱。五、違約責(zé)任第九條違約責(zé)任1.如乙方在聘任期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如甲方未按約定支付乙方報(bào)酬或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除與終止第十條解除與終止1.在聘任期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除；2.在聘任期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.本協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)聘，本協(xié)議自行終止。七、爭(zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定第十二條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)