2025年高級勞務(wù)派遣策劃培訓(xùn)協(xié)議書

2025年高級勞務(wù)派遣策劃培訓(xùn)協(xié)議書甲方（派遣公司）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作中，乙方對甲方提供的高級勞務(wù)派遣服務(wù)有著較高的需求，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)的公司，具備合法經(jīng)營資質(zhì)。1.2乙方是一家知名企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬與甲方建立長期合作關(guān)系，由甲方為乙方提供高級勞務(wù)派遣服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍（1）甲方根據(jù)乙方需求，為其提供高級勞務(wù)派遣人員，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等專業(yè)崗位。（2）甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.2派遣人員數(shù)量及期限（1）乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向甲方提出派遣人員數(shù)量及崗位要求。（2）甲方在接到乙方需求后，應(yīng)及時提供符合要求的派遣人員。（3）派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3派遣人員薪資待遇（1）甲方負(fù)責(zé)派遣人員的薪資支付，薪資待遇參照乙方同崗位員工標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方要求，為派遣人員繳納社會保險及公積金。2.4派遣人員管理（1）乙方對派遣人員享有使用權(quán)，甲方對派遣人員享有管理權(quán)。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，及時安排工作崗位。（3）甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，確保其業(yè)務(wù)能力。2.5培訓(xùn)協(xié)議（1）甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行策劃培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括：策劃理論、實戰(zhàn)案例分析、策劃技能提升等。（3）培訓(xùn)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（4）培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供符合要求的派遣人員。（2）甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其業(yè)務(wù)能力。（3）甲方應(yīng)按時支付派遣人員薪資，并為派遣人員繳納社會保險及公積金。（4）甲方應(yīng)定期向乙方反饋派遣人員工作情況。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)對派遣人員提出崗位要求。（2）乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行使用、管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，及時安排工作崗位。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議金額的____%。4.2任何一方未經(jīng)對方同意，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議金額的____%。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____本協(xié)議書旨在明確甲乙雙方