員工外派協(xié)議書

員工外派協(xié)議書員工外派協(xié)議書「篇一」甲方：乙方：丙方：根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任工作，經三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日至年月日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度崗位職責，職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。2、根據(jù)工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。3、嚴格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項要求；4、遵守職業(yè)道德，保守公司機密；6、公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利及人身安全1、按規(guī)定享受相應比例的異地工作補貼；2、福利核定；3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的原則進行核定；4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規(guī)定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。6、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。第四條：勞動合同及協(xié)議一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：1、乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內容和職責的；2、因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；3、甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；4、甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；5、勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動合同：1、嚴重失職、營私舞弊的；2、勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；3、丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定解除本協(xié)議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。四、丙方解除本協(xié)議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。六、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫(yī)院證明）的，進入醫(yī)療期修養(yǎng)時，可提出解除本協(xié)議；在進入醫(yī)療期修養(yǎng)期間，工資福利按勞動合同相關規(guī)定處理。第六條：其他1、本協(xié)議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。2、本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任。3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。甲方：乙方：丙方：法定代表人法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年月日員工外派協(xié)議書「篇二」甲方：______________乙方：_____________________物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經營和生活秩序，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協(xié)議：第一條：保安服務內容根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務職責有關規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。第二條：甲方權利和義務1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應的食宿條件。根據(jù)工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持；2、對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制定并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責；3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；4、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的；6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。第三條、乙方權利和義務1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知派遣保安人員，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責協(xié)調，甲方不承擔因此所造成的全部責任；3、保安人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)時件；5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；甲方：_______乙方：_______日期：日期;員工外派協(xié)議書「篇三」甲方：乙方：經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及項目的崗位要求，委派乙方任職。二、委派期限自年月日起，無論何種原因調離此項目，本協(xié)議終止。三、乙方任職期的薪金及相關福利待遇：1、月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標準自乙方到達項目的崗位履行職責之日起實施。2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。四、工資發(fā)放形式：管理公司委托項目酒店每月直接發(fā)放給乙方。五、乙方職責：1、對_____酒管領導班子及業(yè)主方負責。嚴格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關規(guī)定，服從工作安排及調配；2、在項目中履行職務的職責，不斷提高酒店經濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度，全面負責推行______酒管公司的酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準。4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務的職責。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關內容。5、接受_____酒管公司的各項工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相關的職責。六、委派期限自年月日起，屬勞動合同的補充協(xié)議，無論何種原因調離該項目，本協(xié)議終止，勞動合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權解除勞動合同，不支付任何補償金。八、本協(xié)議自年月日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人簽署：簽署：員工外派協(xié)議書「篇四」甲方：乙方：地址：地址：電話：電話：開戶行：開戶行：賬號：賬號：一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；其中試用期為xx個月。二、用工約定：1、丙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過xx天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月xx日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為xx。試用期工資xx元。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：1、丙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，造成質量和安全責任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、丙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、各方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償；2、本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：日期：乙方（蓋章）：日期：丙方（簽字）：身份證號：日期：員工外派協(xié)議書「篇五」公司員工外派培訓協(xié)議書姓名：部門：職務：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習。時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、培訓目的：二、培訓機構與培訓科目：三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。五、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用。六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。受訓人：公司名稱：法定代表人：年月日員工外派培訓管理制度1.試用范圍新管理崗位、新技術、新設備引進等所需外派培訓外派培訓：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓、學習活動2.培訓費用2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。2.2培訓費用的報銷應出具相應、有效的發(fā)票，并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形，則不予報銷費用：員工在外派培訓期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費用員工在培訓(理論)結束后沒有通過考試或未獲得相關證書，實際操作中沒有達到獨立操作上崗能力的3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤3.1培訓時間在工作日進行的，按正常出勤計算，培訓時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進行的，不計加班3.2受訓人應遵守培訓方的時間安排和管理規(guī)定，按時參加培訓，不得缺勤;無故不參加培訓的，經查實后按曠工處理，自動扣除工資3.3外派人員因重大事宜，無法參加培訓時，因提前向培訓方管理部門說明薪酬福利3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算，原有工資獎金正常發(fā)放3.5員工在參加理論培訓期間出勤參照3.1執(zhí)行;在實際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)4.員工責任與義務4.1員工需認真