2025年物業(yè)管理處工作人員雇傭協(xié)議模板

2025年物業(yè)管理處工作人員雇傭協(xié)議模板甲方（雇主）：____物業(yè)管理處乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____物業(yè)管理處甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)碼：____乙方聯(lián)系方式：____二、雇傭期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為____個(gè)月/年。期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的日常服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取與管理工作；（3）負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理工作；（4）負(fù)責(zé)與業(yè)主、住戶的溝通與協(xié)調(diào)工作；（5）完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在協(xié)議期間，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)，按月進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行商定；（3）甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)確保工資按時(shí)足額發(fā)放。五、工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休息時(shí)間。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。6.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止協(xié)議7.1協(xié)議期間，甲乙雙方如發(fā)生以下情況，可以解除協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方因客觀原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。7.2協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方同意，私自離職或違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議