二零二五年度企業(yè)員工打架私下調(diào)解合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工打架私下調(diào)解合同甲方（調(diào)解方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被調(diào)解方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工打架事件描述1.事件經(jīng)過乙方員工于______年______月______日發(fā)生打架事件，具體經(jīng)過如下：______2.事件影響該事件對(duì)公司和員工關(guān)系造成不良影響，需進(jìn)行調(diào)解。二、調(diào)解要求1.調(diào)解原則調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。2.調(diào)解內(nèi)容調(diào)解內(nèi)容包括但不限于：（1）對(duì)事件經(jīng)過進(jìn)行認(rèn)定；（2）對(duì)乙方員工進(jìn)行批評(píng)教育；（3）對(duì)乙方員工進(jìn)行處罰；（4）恢復(fù)公司和員工關(guān)系的和諧。三、調(diào)解方式與時(shí)間1.調(diào)解方式調(diào)解采取私下調(diào)解的方式進(jìn)行，雙方應(yīng)積極配合。2.調(diào)解時(shí)間調(diào)解時(shí)間定于______年______月______日，具體時(shí)間為______。四、違約責(zé)任1.乙方應(yīng)積極配合調(diào)解工作，如無故拒絕參加調(diào)解或干擾調(diào)解過程，甲方有權(quán)終止調(diào)解。2.若乙方在調(diào)解過程中提供虛假信息，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.調(diào)解結(jié)束后，如乙方員工再次發(fā)生類似事件，甲方有權(quán)重新進(jìn)行調(diào)解或采取其他措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工打架事件進(jìn)行調(diào)查了解，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)。有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)乙方員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰或處理。義務(wù)：在調(diào)解過程中，甲方應(yīng)保持公正，不得偏袒任何一方。應(yīng)在調(diào)解過程中，尊重乙方員工的合法權(quán)益，不得進(jìn)行侮辱或歧視。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)甲方調(diào)解結(jié)果提出異議，并要求重新調(diào)查或調(diào)解。有權(quán)要求甲方保護(hù)其名譽(yù)和隱私，不得泄露其在調(diào)解過程中提供的信息。義務(wù)：應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查和調(diào)解工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。應(yīng)接受甲方的處罰或處理決定，不得再次發(fā)生類似事件。六、調(diào)解程序1.調(diào)解啟動(dòng)甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方員工打架事件后，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)解程序。乙方應(yīng)在接到調(diào)解通知后，及時(shí)響應(yīng)并參與調(diào)解。2.調(diào)解過程調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決問題的方法。調(diào)解過程中，任何一方不得采取過激行為，如威脅、恐嚇等。3.調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字確認(rèn)。調(diào)解結(jié)果應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及后續(xù)的執(zhí)行措施。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本調(diào)解過程和結(jié)果保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方不得利用本調(diào)解過程和結(jié)果對(duì)任何第三方進(jìn)行誹謗或損害其合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.若雙方對(duì)本調(diào)解協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、調(diào)解的變更與解除1.變更本調(diào)解協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本調(diào)解協(xié)議的組成部分，具有與本調(diào)解協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本調(diào)解協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本調(diào)解協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本調(diào)解協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本調(diào)解協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行調(diào)解協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決調(diào)解協(xié)議的履行問題，如變更調(diào)解協(xié)議內(nèi)容或解除調(diào)解協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本調(diào)解協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在調(diào)解過程中知悉的對(duì)方信息、調(diào)解內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、調(diào)解結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起至調(diào)解協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本調(diào)解協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本調(diào)解協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___